RESPONSABILITÉS : Sur un périmètre d'environ 200 collaborateurs répartis sur 30 magasins, vous intervenez sur l'ensemble du processus paie et administration du personnel. Gérer la paie : - Préparer et contrôler les bulletins de paie - Collecter et assurer la fiabilité des données (variables, absences, primes...) - Réaliser les opérations collectives : acomptes, imports, déclarations... - Participer à l'amélioration des outils et des process Suivre l'administration du personnel : - Gérer les dossiers salariés de l'entrée à la sortie (contrats, absences, attestations...) - Effectuer les déclarations obligatoires (médecine du travail, prévoyance...) - Produire les documents administratifs et assurer les échanges avec les services du siège Assurer les déclarations sociales : - Suivre les cotisations sociales et la DSN Accompagner le réseau : - Répondre aux questions des managers - Assurer une veille sur les évolutions réglementaires PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire. Vous êtes reconnu-e pour votre rigueur et votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle. Vous savez gérer les priorités et faire preuve de discrétion. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Côté avantages ? - Tickets restaurants - CSE - Mutuelle attractive - Intéressement et participation - Télétravail