Descriptif du poste: Qui sommes nous ? efluid, affiliée au groupe UEM, développe depuis plusieurs années une solution informatique unique dédiée au monde de l'énergie, le progiciel efluid. D'ores et déjà utilisé par de nombreuses entreprises pour la gestion de la distribution et de la fourniture d'électricité et de gaz, efluid poursuit son développement commercial en France et à l'international. Nous recherchons un(e) Animateur / Animatrice conduite du changement chargé(e) d'accompagner nos clients et nos collaborateurs dans la prise en main et l'évolution de l'outil efluid. Vos missions Rattaché(e) à l'équipe Conduite du Changement, vous animez des actions de formation visant à permettre aux utilisateurs de maîtriser les fonctionnalités de l'outil efluid dans leurs pratiques métiers quotidiennes. Vous intervenez en tant que facilitateur d'apprentissage et contribuez activement à l'appropriation opérationnelle des évolutions de l'outil. À ce titre, vous assurez les missions suivantes : Animation des formations et conduite du changement * Animer des sessions de formation à destination des clients et des collaborateurs internes * Expliquer les concepts de manière claire et accessible en mobilisant des méthodes pédagogiques variées : présentations, ateliers, études de cas, jeux de rôle, mises en situation * Favoriser l'interaction, les échanges et la participation active des participants * Assurer une veille sur les évolutions de l'outil efluid et partager ces évolutions avec les utilisateurs Préparation pédagogique * Analyser les besoins en formation avec l'appui de la Cheffe de Pôle et de la Responsable de la formation interne * Adapter et structurer les contenus pédagogiques en fonction des objectifs d'apprentissage * Participer à la conception et à l'évolution des supports pédagogiques : supports de formation, documents, exercices, quiz, vidéos, tutoriels ou modules e-learning * Actualiser régulièrement vos connaissances et vos pratiques pédagogiques, notamment en assistant les formateurs spécialisés Évaluation et suivi * Évaluer les acquis et accompagner les participants dans leur progression lors des exercices et mises en situation * Recueillir et analyser les retours des participants via les questionnaires de satisfaction et d'évaluation * Restituer les résultats à la Responsable de la formation interne et à la Cheffe de Pôle afin d'identifier les axes d'amélioration * Proposer des actions de suivi ou de perfectionnement, notamment via l'outil e-learning, en lien avec les managers et les équipes Conduite du Changement Profil recherché: Compétences techniques et pédagogiques * Capacité à développer une expertise sur plusieurs domaines fonctionnels * Aptitude à traduire des situations professionnelles en contenus pédagogiques concrets * Connaissance des principes de l'andragogie (formation des adultes) * Capacité à structurer un parcours pédagogique (objectifs, déroulé, activités) * Maîtrise de l'animation de formations en présentiel, distanciel ou format hybride * Capacité à concevoir des supports pédagogiques variés (présentations, fiches pratiques, tutoriels, vidéos, e-learning) * Qualités personnelles Sens de la pédagogie et aisance relationnelle * Rigueur et autonomie dans la préparation et l'animation des formations * Organisation et gestion des priorités * Capacité d'adaptation face aux imprévus * Formation et expérience * Formation Bac +3 minimum en sciences de l'éducation et de la formation, management des organisations, ou titre professionnel de Formateur professionnel d'adultes * Expérience dans l'animation de formations auprès de publics variés (clients et/ou collaborateurs internes) * Une connaissance du secteur utilities / énergie constitue un atout Conditions et avantages : * Intéressement et Participation * Couverture prévoyance * Couverture Supplémentaire Maladie * CSE et Associations sportives * Complément familial * Avantage en nature électricité et gaz * Prise en charge de 50% des frais de transport en commun Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.