assistant ressources humaines H/F - EC9754 Sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'unité Ressources ou les cas échéant le Directeur, vous avez pour missions : Gestion des ressources humaines : En tant qu'interlocuteur·trice de la direction des Ressources Humaines vous devez : o Garantir le suivi administratif et transfert aux agents·es de documents RH (notes, directives, recensement grévistes.), o Établir et transmettre la liste des ayants droits pour COS, CNAS (titulaires, vacataires), o Constituer et transmettre les dossiers d'embauches des agents·es périscolaires et des enseignatns·es, o Gérer le suivi de la formation du personnel Atsem, restauration et périscolaire avec envoie des convocations. o Participer aux réunions des correspondants·es RH de la ville. - Garantir la gestion du temps de travail des agents·es de la direction : suivi et enregistrement des congés, récupération, heures supplémentaires et arrêts ... gents de la direction, - Réceptionner les notes d'avis del a DHR et diffuser les offres, - Suivre l'enveloppe d'heures supplémentaires de la direction et saisie sur le logiciel CIRIL des éléments variables de la paie pour les agents·es, - Garantir le suivi du plan de formation de la direction : synthèse des inscriptions et des présences, déclarations aux RH, bil ... ls. Mission de comptabilité : - Saisir les bons de commandes et suivre le budget périscolaire. Gestion du suivi des agents·es périscolaires, restauration et atsem : - Assurer la mise à jour de la base de données Technocarte (fiches d'affectations, données personnelles), - Calculer le nombre d'heures annuelles et établir les calendriers, - Élaborer, suivre et saisir sur le logiciel CIRIL les éléments de paie des agents horaires en lien avec Technocarte, - Garantir le suivi administratif des documents établis par les Ressources Humaines (arrêtés, problématiques sur les fiches de paie.). Missions complémentaires : - Assurer le recensement SMA et GREVE, - Assurez les réunions des correspondants RH et des personnes ressources du plateau. AVANTAGES LIÉS AU POSTE : - ... grilles statutaires + régime indemnitaire, - 13e mois et prime d'engagement et d'assiduité, - Congés : 25 CP + 9 RTT, jours de fractionnement, Horaire : 36h40 hebdomadaire Caractéristique du poste : Astreinte la 1ère semaine de chaque mois pour les paies. - Restauration collective, - Qualité de ... avail (ateliers bien-être : massages assis, ostéopathie, réfléxologie plantaire, sophrologie, hypnose, relaxologie, activités sportives.), - Action sociale : COS (Comité d'œuvre Sociale), CNAS, - Remboursement des frais de tran ... teur de 75%, indemnité mobilité douce, - Mutuelle avec participation employeur.