Description du poste : Entreprise familiale basée à USSEL (19) recherche son (sa) Gestionnaire Paie et RH. Au sein du pôle administratif, vous prendrez en charge l'administration du personnel et la gestion de la paie. A ce titre vos missions seront de Réaliser toutes les opérations de paie mensuelles (logiciel SILAE) représentant 220 bulletins, - Etablir les déclarations sociales, - Rédiger les contrats de travail et autres documents de l'entrée jusqu'à la sortie du salarié, - Assurer la gestion administrative : visites médicales, arrêts maladie, gestion des absences, prévoyance, réponses aux questions des salariés, - Gérer les relations avec les organismes sociaux, - Assurer une veille sur les évolutions sociales et juridiques. Le poste est un CDI. Rémunération de 27 à 33 K€ annuel brut selon expérience Si ce poste vous correspond, merci de joindre votre CV. Description du profil Bonne maîtrise technique dans l'élaboration de bulletins de paie et dans la gestion sociale, expérience acquise en entreprise ou dans le service social d'un cabinet, - Connaissances générales en ressources humaines, - Rigueur et bonnes qualités relationnelles, - Discrétion et gestion des priorités dans le respect des délais légaux.