Descriptif du poste: Environnement de travail, missions et activités. Vous évoluerez au sein d'un collectif de salariés, solidaire, motivé et investi dans la réussite de nos entrepreneurs. Vous êtes rattaché.e au Pôle Création d'entreprise. Le poste est basé à Saint Quentin avec des déplacements fréquents en Picardie, et notamment dans l'Aisne. Vous serez chargé(e) de favoriser la création d'entreprise par les habitants des milieux ruraux, des Petites villes de Demain pour contribuer à la redynamisation économique de ces territoires et d'accompagner les porteurs de projet. Vous serez sous l'autorité directe de la Directrice du pôle création d'entreprise.   Vos missions : 1- DEVELOPPEMENT - BUS DE  LA CREATION D'ENTREPRISE -  Animations autour de la création d'entreprise dans les territoires ruraux : Veille et diagnostic territorial : o Connaître le territoire  o Apporter une expertise de terrain. Communication : o Se faire connaître, o Être visible. Maillage : o Connaître les dispositifs, les acteurs du territoire, o Être un élément du parcours de la création d'entreprise, o Faire le lien avec les acteurs du territoire en orientant les publics vers les dispositifs adaptés. Animations de collectifs : o Animation d'ateliers en liens avec les besoins des publics des territoires ruraux o Animation d'atelier autour de la créativité - Actions de sensibilisations via le Bus de la création : Conduire le bus Programmer les tournées du bus en coordination avec les partenaires et collectivités locales : - Définir les points d'arrêts (lieux, durée de passage, récurrence des tournées ...) - Gérer les autorisations de stationnement avec les communes - Constituer l'équipe du bus (mobiliser les personnels des réseaux de l'entrepreneuriat, les partenaires) - Programmer les événements associés aux tournées (témoignages d'entrepreneurs, organisation de petits déjeuners.) Des actions de sensibilisation-détection : o Diffuser la culture entrepreneuriale, o Créer un environnement favorable à la création d'entreprise. Gérer les conditions d'exploitation du bus - Organiser les interventions liées à l'entretien, au nettoyage, au fonctionnement (énergie.) - Actions d'émergence à l'entrepreneuriat Organisation et tenue de permanences au sein des Petites Villes de Demain -  Être en lien avec les acteurs des territoires Accueil des porteurs de projets : - Détecter des porteurs de projets - Qualifier les profils des entrepreneurs et leurs besoins en accompagnement - Orienter les entrepreneurs :   2- ACCOMPAGNEMENT A LA CREATION D'ENTREPRISE Vous serez chargé(e) de l'accompagnement des porteurs de projet dans la phase d'étude préalable. Vous apporterez votre compétence dans l'analyse commerciale, financière, juridique. mais également dans l'adéquation homme-projet. Vous assurerez l'accueil du public, établirez un diagnostic et l'orienterez vers le dispositif adapté. Vous interviendrez dans le cadre d'entretiens individuels et pourrez être en charge de l'animation de collectifs. Profil recherché: Formations et compétences recherchées. Jeune diplômé(e) bac + 3 à + 5 (ESC, IAE, université.), généraliste en développement local ou en création d'entreprise. Connaissance de l'environnement entrepreneurial. Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation, d'aisance relationnelle.   Qualités requises : ·      Connaissance des écosystèmes de l'entrepreneuriat ·      Conduite de projets transversaux et animation d'équipe ·      Intelligence relationnelle et fibre commerciale fortement appréciée ·      Aisance relationnelle, capacité de dialogue avec des partenaires, des prestataires ·      Capacités d'impulsion et d'animation ·      Rigueur dans l'organisation de l'activité et du reporting ·      Connaissance dans le domaine de l'entrepreneuriat et la création d'activité ·      Prise de parole en public   Outils et aptitudes : ·      Maîtrise du pack office ·      Aisance dans l'usage des outils digitaux et des réseaux sociaux ·      Savoir-faire et/ou expérience dans le marketing de réseau   Qualité de vie. En rejoignant BGE PICARDIE, vous bénéficiez (sur la base d'un temps plein) : 25 jours de congé + 23 RTT par an, Chèques-déjeuner : 18 par mois, valeur nominale de 9,50€ et prise en charge par l'employeur à hauteur de 60%, Contrat mutuelle, avec prise en charge de 80% par l'employeur, Chèque-cadeau à Noël, De dispositifs de développement des compétences : formation interne ou externe,..   Contrat : CDI, Disponibilité immédiate, Rémunération : 2.400 € et avantages divers (mutuelle, chèques-déjeuner, .) Horaires : 39 heures hebdo, 35 heures annualisées.