Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous serez au cœur de notre organisation et aurez les missions suivantes : Management: - Superviser et animer une équipe de 4 collaboratrices, constituée de 2 comptables et 2 contrôleurs de gestion - Accompagner et faire grandir l'équipe Reporting financier: - Piloter les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles - Passer certaines OD - Garantir la fiabilité du reporting financier à destination du groupe (US GAAP) - Superviser le suivi de l'activité du site (chiffre d'affaires, stock...) - Superviser les activités comptables et fiscales - Élaborer et suivre le budget annuel, forecasts et plan à 5 ans - Analyser les écarts Analyse de la performance: - Piloter les analyses économiques (marges, coûts de revient.) - Proposer des plans d'action pour améliorer la rentabilité Projets stratégiques : - Participer activement à la mise en place du nouvel ERP (Dynamics 365), en collaboration avec le service informatique, les équipes métiers et le corporate - Capitaliser et formaliser les processus existants pour les optimiser - Mettre en place et promouvoir une culture d'amélioration continue au sein de l'équipe concernant les processus financiers et outils de contrôle interne (règlementation SOX) Profil recherché: De formation supérieure en gestion/finance de type École de Commerce / Master / DSCG, vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction similaire ou en contrôle de gestion / audit, expérience acquise dans un environnement industriel. Reconnu(e) pour votre expertise technique, vous maîtrisez les normes comptables/fiscales françaises et idéalement internationales (US GAAP). Vous avez de vraies compétences dans l'utilisation des outils informatiques et d'un ERP. De plus, la maîtrise de l'anglais est requise sur ce poste, afin de pouvoir interagir facilement avec le groupe américain. Au-delà de votre expérience et de vos compétences métier, vous avez d'excellentes capacités de communication, un bon esprit analytique et n'hésitez pas à prendre des initiatives. Vous cherchez à bâtir une relation de confiance avec votre équipe, que vous entrainez vers de nouveaux horizons grâce à votre leadership naturel.