Descriptif du poste: Nous sommes à la recherche d’un(e) formateur/formatrice en développement personnel niveau master    Les missions à réaliser pour ce poste : • Animer des formations ou des cours, en présentiel et/ou à distance, selon les modalités définies. • Concevoir et actualiser des contenus pédagogiques adaptés aux objectifs de la formation. • Adapter les méthodes et supports pédagogiques en fonction du profil des apprenants. • Évaluer les acquis des participants à travers des outils d’évaluation pertinents et adaptés. • Participer ponctuellement à des réunions pédagogiques et aux échanges avec l’équipe de formation.   Les compétences pour ce poste : Maîtrise des outils de développement personnel appliqués à l’univers académique et professionnel Conception de modules pédagogiques contextualisés et interactifs Animation de séances dynamiques favorisant l’engagement et la réflexion personnelle Évaluation des acquis comportementaux et accompagnement individualisé   Nous recherchons des intervenants : • Passionnées par la transmission et le partage. • Titulaires au minimum d’un Bac+3. • Ayant une expérience professionnelle d’une durée de 3 ans ou plus. • S’exprimant dans un français correct à l’écrit comme à l’oral (la maîtrise de l’anglais serait un atout). Partagez votre expertise, transmettez vos savoirs, transformez des parcours. Rejoignez notre réseau de for mateurs maintenant ! Profil recherché: Profil recherché : Bac +3 à Bac +5 dans les domaines des sciences humaines, psychologie, coaching, RH, ou équivalent.   Formation complémentaire en développement personnel, coaching ou accompagnement du changement (ex. certification RNCP, ICF, approches systémiques…).   Expérience avérée en animation de groupes d’adultes ou de professionnels, idéalement en milieu universitaire ou en formation professionnelle.   Compétences et qualités attendues : Maîtrise des outils pédagogiques actifs centrés sur l’humain et l’expérience vécue.   Aisance dans la gestion de groupes et l’animation de séquences introspectives ou émotionnelles.   Posture d’écoute, de non-jugement, de bienveillance, tout en instaurant un cadre structurant et exigeant.   Capacité à adapter son approche en fonction des profils (futurs managers, consultants, entrepreneurs…).   Une expérience dans l’enseignement supérieur ou en école de management constitue un atout. La capacité à transmettre avec authenticité, professionnalisme et sensibilité est essentielle.