Le Crédit Mutuel Alliance Fédérale : un employeur différent Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. La filière "Logistique - Immobilier Sites Centraux" recherche un collaborateur pour exercer les fonctions de Chargé de Maintenance et Entretien, au sein du pôle régional, pour son parc de sites centraux (bureaux, datacenters, centres de formation, ...)   Missions générales   Contribuer au bon fonctionnement des installations techniques et à l'amélioration de la performance énergétique des bâtiments   Veiller au respect de l'aspect réglementaire    Consulter des entreprises et analyser des offres en évaluant la performance énergétique   Participer au suivi de travaux neufs ou de réhabilitation   Astreinte : le poste comporte par principe une astreinte   Activités principales 1.    Maintenance préventive : proposer et suivre les interventions destinées à maintenir le matériel       Effectuer les opérations de surveillance et d'entretien courants     Planifier les interventions et s'assurer de leur exécution dans le cadre d'un contrat de maintenance (ou les organiser pour les installations hors contrat)     Organiser et assurer le suivi des contrôles périodiques règlementaires des installations     Assurer l'application des procédures techniques et de sécurité (bons de travaux, consignation, back-up...)     Mettre à jour les dossiers des installations (DOE)   Connaissances et compétences techniques :   ·       Une formation initiale en chauffage, climatisation et/ou électricité (type BTS-DUT-Bac pro) avec expérience de plus de 5 ans en poste similaire est requise ·       Connaissance du tout corps d'état du bâtiment tertiaire ·       Bonne connaissance de la règlementation liée à la construction (normes, urbanisme, hygiène et sécurité, ...) ·       Savoir élaborer le planning et le budget d'un projet, savoir suivre un chantier. ·       Capacité à élaborer des budgets et plannings de travaux TCE ·       Bonne maîtrise des outils bureautique (Powerpoint, Word, Excel, ...)   Savoir-être / Savoir-faire : ·       Aptitudes relationnelles et diplomatie ·       Esprit d'équipe et sens du service ·       Capacité à gérer les urgences et capacité d'adaptation ·       Savoir établir et respecter un planning, définir des priorités et gérer son temps ·       Savoir travailler en autonomie et aussi en équipe ·       Etre capable de coordonner des actions, d'anticiper des changements, des évènements ·       Rigueur et capacité d'adaptation (gestion des imprévus) ·       Qualité de la communication orale et de l'expression écrite