Vous êtes passionné.e par votre métier et avez envie de contribuer aux succès collectifs d'une entreprise française spécialisée dans la location d'énergies mobiles en pleine croissance ? Afin de renforcer nos équipes, nous vous invitons à rejoindre nos équipes Tibbloc au poste de Assistant.e Affreteur pour un CDD d'une durée de 6 mois (renouvellement possible) sur notre agence de St Germain Les Arpajons (91) ! En collaboration avec l'assistante déjà en poste, vous aurez en charge : L'affrètement au sein de notre structure : - L'organisation et la planification des expéditions de nos marchandises en tenant compte des contraintes de métrage / de poids / de distance - La négociation des conditions commerciales avec les transporteurs et les manutentionnaires - Le contrôle de la bonne exécution des transports (délais, qualité de service) Les opérations administratives : - Réalisation des bons de commandes découlant de ces opérations - La préparation des dossiers clients en lien avec le service commercial et technique  - La coordination de la mise à disposition du matériel chez nos clients - La gestion fioul et suivi des approvisionnements sur nos chantiers  - Le pointage et vérification des factures fournisseurs - La gestion administrative et logistique du retour du matériel - La réalisation des factures en lien avec les affaires traitées De formation bac à bac+2, vous bénéficiez idéalement d'une expérience dans l'organisation du transport et des prestations logistiques. Une connaissance dans le domaine de la location sera un atout supplémentaire à votre candidature. Autres compétences requises : - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Sens de l'organisation, rigueur et rapidité dans l'exécution des tâches. - Compétences informatiques : excel, word, logiciels métiers - Capacités rédactionnelles et aptitudes relationnelles exigées dans les missions confiées - Temps de travail : 36.5h du lundi au vendredi dont 10 RTT par an - Une Mutuelle Famille avec des garanties avantageuses prise en charge à 80% par la société. - Une Prime de Participation et un plan d'Epargne Entreprise. - Un titre restaurant d'une valeur de 10€ / jour travaillé (60% de prise en charge par l'employeur) - Un Comité d'entreprise avec des offres promotionnelles sur les loisirs