Description du poste · Mission : Votre mission est de bâtir une organisation agile et apprenante, impliquant l'ensemble des professionnels dans la construction de réponses durables et adaptées pour les personnes accueillies. Vous veillez à l'atteinte des objectifs fixés en motivant le personnel et en instaurant un climat social apaisé. Pour ce faire, vous menez les activités suivantes : § Élaboration du projet d'établissement. § Management des ressources humaines. § Animation de la démarche qualité. § Mise en place de partenariats § Communication interne et externe. § Représentation de l'entité auprès de l'ARS. § Participation au comité directeur élargi. § Gestion financière en lien avec les services du siège. · Conditions contractuelles § CDI, forfait jours (218 jours/an selon ancienneté), § CCN66 (35 jours de congés payés, 18 RTT), § Rémunération : 50-60 KEUR brut/an selon expérience, primes CSE (chèques cadeaux, ciné). § Matériel professionnel fourni (portable/téléphone), télétravail ponctuel possible mais présence attendue. § Astreintes : 1 semaine/4. · Logiciels : § Octime, Livia, Ageval, pack Office. · Prise de poste : idéalement le 31 mars pour tuilage avec directrice de transition.· Profil recherché et critères de sélection : § Directeur.trice ESSMS confirmé.e. § Rigueur administrative. § Capacité à conduire le changement. § Sens aigu de la communication. § Expérience ou appétence pour le parcours de l'enfant § Diplôme : CAFDES, Master MOSS ou équivalent. Vous souhaitez conduire un projet novateur et ambitieux, alors n'hésitez plus, adressez nous votre CV, nous l'étudierons attentivement. Blaise BAMOUNI et Jacques-Alexandre HESNARD, experts en recrutement santé, social et médico-social au Mercato de l'emploi.