Je recherche pour mon client, cabinet comptable situé à Toulouse (31500) , un(e) Chef de Mission H/F dans le cadre d'un CDI. Vos missions sont les suivantes : -Gestion d'un portefeuille client varié jusqu'aux liasses ; -Gestion de la relation client et conseil ; -Encadrement et supervision de collaborateurs ; - Missions exceptionnelles : Tableaux de bord, prévisionnels, évaluations, commissariat aux comptes (selon souhaits) ; Ce que le cabinet vous propose : - Rémunération : 35KEUR -45KEUR - Poste : CDI, 39h + 5 jours de congés + 32h après période fiscale (semaine de 4 jours) - Flexibilité heure de départ et d'arrivée - Avantages : Ticket Restaurant - Mutuelle - primes sur investissement - cadeaux de Noël - Logiciel : Quadra Les plus du cabinet - Formation : Le cabinet propose un accompagnement très poussé et sur-mesure pour ses collaborateurs, il a la réputation d'être un très bon centre de formation. Vous avez accès aux formations toutes les semaines. - Qualité des dossiers : Vous travaillez sur certains dossiers complexes et très techniques notamment dans l'aéronautique avec l'accompagnement des Experts-Comptables. -Missions annexes : Vous pourrez prendre en charge certaines missions annexes intéressantes à forte valeur ajoutée comme des tableaux de bord, prévisionnels, évaluations, commissariat aux comptes ; - Cohésion d'équipe : L'ambiance et la bonne atmosphère de travail sont au coeur des préoccupations de la direction. Il n'y pas de turn-over au sein du cabinet et votre bien-être est très important. Ce que vous avez à apporter au cabinet : - Vous disposez d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire, en cabinet d'expertise comptable. - Vous bénéficiez d'une formation comptable. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité. Le process : Que vous souhaitiez : Augmenter votre rémunération, évoluer, préparer le DEC, vous associer ou concrétiser d'autres projets professionnels, je suis là pour vous accompagner et vous proposer des opportunités sur mesure en toute confidentialité. Plusieurs étapes : 1. Analyse : Chaque candidature reçue est examinée avec attention. 2. Premier contact : Je prends contact avec vous afin de convenir d'un premier échange. 3. Entretien : Un entretien en visio est organisé pour mieux comprendre vos attentes, vos besoins professionnels et vos aspirations. 4. Mise en relation : Si votre profil correspond, un entretien est ensuite organisé avec le cabinet sélectionné.