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Chargé-e de mission au sein du pôle « Relation École Entreprise » (H/F) 76 - MONT ST AIGNAN
Offre n° 0033262
Chargé-e de mission au sein du pôle « Relation École Entreprise » (H/F)
76 - MONT ST AIGNAN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 juillet 2024
Le/la « Chargé-e de mission », avec les équipes, administratives et opérationnelles du rectorat, avec les corps d'inspection, avec les entreprises, les associations et fondations, les chambres consulaires, les organisations patronales, les branches professionnelles. doit : -Contribuer : * Au développement de ressources pédagogiques pour accompagner les différents acteurs de la formation utiles à l'information et l'orientation des jeunes, en lien étroit avec la DRAIO et l'agence régionale de l'orientation et des métiers de Normandie (AROM) ; * A la construction et à la mise en œuvre d'actions passerelles Ecole-entreprise. -Participer à la mise en œuvre d'opérations spécifiques pour améliorer la connaissance réciproque entre les mondes de l'éducation et de l'entreprise, pour renforcer les échanges et les liens de partenariat, pour instaurer un dialogue entre les enseignants et les responsables d'entreprises sur le long terme, dans un esprit d'ouverture et de réciprocité (Semaine Ecole Entreprise, Semaine de l'industrie, .) -Participer aux actions de formation dans le cadre du PRAF (Parcours avenir, Professeurs en entreprises) ; -Mettre en œuvre des actions à destination des élèves pour : * Favoriser la construction de leur parcours et développer chez eux l'esprit d'entreprendre (Concours, challenges et olympiades pédagogiques, OSI, C'GENIAL, .) ; * Permettre des temps d'immersion en entreprise (visites, classes en entreprise) ; -Développer et entretenir les relations partenariales avec les acteurs du monde économique et professionnel et les partenaires académiques ; -Faire vivre les partenariats locaux entre l'éducation nationale et le monde économique, via les CLEE ; -Assurer le suivi des conventions et les faire vivre au travers d'actions ; -Participer, en concertation avec les acteurs académiques et régionaux, à des actions orientées vers : * La relation formation / emploi ; * L'information sur les secteurs économiques et professionnels, les métiers ; le rôle et le fonctionnement des entreprises ; * L'orientation des jeunes et l'insertion professionnelle en ayant le souci de conduire des actions de proximité concrètes, où chacun peut être force de proposition ; * Des actions à destination des élèves ou des équipes pédagogiques : visites d'entreprises, témoignages de professionnels, conférences thématiques sur un secteur, échanges de pratiques professionnelles entre chefs d'entreprises et enseignants, parrainage d'une classe par une entreprise... -Participer à l'accompagnement des RBDE dans la mise en œuvre de leur mission, dans une logique de réseau ; Alimenter des bases de données (indicateurs) sur les actions de la REE. Le/la « Chargé-e de mission » devra connaître l'environnement professionnel des services académiques, des EPLE, des collectivités et des branches professionnelles. Le/la « Chargé-e de mission » devra mobiliser des compétences opérationnelles telles que : * Animer des réunions ; * Élaborer des ressources pédagogiques ; * Soumettre des conseils techniques, organisationnels, financiers en préalable à un projet, une étude ou un programme d'actions ; * Actualiser des diagnostics et synthétiser les études de faisabilité et d'aide à la décision ; * Piloter par la qualité et le processus d'amélioration en continu ; * Maîtriser des outils numériques généraux ; * Rédiger des notes, des comptes-rendus et des synthèses ; * Analyser des enjeux entre partenaires, identifier des sources de conflits potentiels, en proposant des solutions dans un environnement complexe ; * Travailler en équipe. La posture du « Chargé-e de mission » devra faire preuve de : * Réactivité ; dynamisme et disponibilité ; * Sens du relationnel et de la communication (capacités rédactionnelles) ; * Sens de l'innovation et créativité, * Sens du dialogue et de l'écoute ; * Rigueur et sens méthodologique et organisationnel ; * Capacité d'analyse et de synthèse ; * Discrétion et confidentialité : obligation de réserve ; respect des processus de décisions ; loyauté envers les institutions et la direction ; * Diplomatie.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 26000,00 Euros à 30000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Langue
- Français
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
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La Délégation Régionale à la Formation Professionnelle Initiale et Continue (DRFPIC) intervient sous l'autorité de la Rectrice, pour l'élaboration et la mise en œuvre de la politique académique de la formation professionnelle, en lien avec les acteurs socio-économiques, et du développement des compétences via la formation initiale scolaire et par apprentissage, et la formation continue des adultes. L'académie de Normandie dispose de trois GRETA : * GRETA Côtes Norman...
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