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Chef-fe du pôle "évolution de l'offre de formation" (H/F) 76 - MONT ST AIGNAN
Offre n° 0033903
Chef-fe du pôle "évolution de l'offre de formation" (H/F)
76 - MONT ST AIGNAN - Localiser avec Mappy
Publié le 05 juillet 2024
Le/la « Chef-fe de pôle » propose au DRAFPIC adjoint une stratégie de développement au regard des résultats de la veille et notamment des besoins en compétences, actuels et à venir, sur les territoires. Il prépare et coordonne pour le compte du DRAFPIC adjoint, et en concertation avec les autres pôles, des hypothèses d'évolution de l'offre de formation, sous tous les statuts d'offre de formation (scolaire, en apprentissage ou en formation continue). Il prépare et anime en concertation avec le DRAFPIC adjoint les groupes de travail liés à la transformation de la carte des formations. Il porte des dossiers transversaux sur demande. Il rend compte à la direction des résultats obtenus. Le/la « Chef-fe du pôle », avec les équipes, administratives et opérationnelles, avec les autres chefs de pôle, et les chargés de mission sur lesquels il a « autorité fonctionnelle », organise le fonctionnement du pôle et la répartition des activités sous sa responsabilité. Les activités pilotées du pôle devront permettre de : * Assurer l'animation des DDAT à l'échelle de la région académique Normandie ; * Instruire des dossiers d'envergure académique ; * Contribuer à l'analyse de la performance de l'offre de formation et de l'évolution de la demande économique ; * Structurer le recueil des besoins en compétences exprimés dans les territoires normands, par domaines professionnels, à partir des diagnostics prospectifs produits par les DDAT ; * Structurer les données quantitatives et qualitatives qui permettent la conduite d'analyses contextualisées ; * Repérer les investissements pour transformer la carte des formations ; * Proposer un plan pluriannuel d'évolution de l'offre de formation ; * Contribuer au rayonnement de l'offre et de l'appareil de formation de l'Education nationale ; * Adapter l'offre de l'appareil de formation de l'Education nationale, tous statuts confondus (FI/FC) avec pour objectifs la sécurisation des parcours et la pleine insertion professionnelle ; * Structurer une animation filière décloisonnée FI/FC en appui des corps d'inspection, des BDE et en lien avec l'animation DGESCO ; * Prendre en compte les AMI CMA complémentairement à l'instruction des transformations de carte des formations. Le « Chef de pôle » devra mobiliser des compétences opérationnelles telles que : * Manager les activités d'équipes, répartir des tâches et faire circuler l'information en mode projet ; * Piloter des réunions ; * Élaborer de conseils techniques, organisationnels, financiers en préalable à un projet, une étude ou un programme d'actions ; * Impulser des diagnostics, coordonner et synthétiser les études de faisabilité et d'aide à la décision ; * Communiquer et diffuser des résultats d'études ; * Piloter par la qualité et le processus d'amélioration en continu ; * Maîtriser des outils numériques généraux ; * Rédiger des notes, des comptes-rendus et des synthèses ; * Analyser des enjeux entre partenaires, identifier des sources de conflits potentiels, en proposant des solutions dans un environnement complexe ; * Travailler en équipe. La posture du « Chef de pôle » devra faire preuve de : * Réactivité ; dynamisme et disponibilité ; * Sens du leadership ; * Sens du relationnel et de la communication (capacités rédactionnelles) ; * Sens de l'innovation et créativité ; * Sens du dialogue et de l'écoute ; * Rigueur et sens méthodologique et organisationnel ; * Capacité d'analyse et de synthèse ; * Discrétion et confidentialité : obligation de réserve ; respect des processus de décisions ; loyauté envers les institutions et la direction ; * Diplomatie.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 6 An(s)Cette expérience est indispensable
Langue
- Français
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
IFPRA de Normandie
La Délégation Régionale à la Formation Professionnelle Initiale et Continue (DRFPIC) intervient sous l'autorité de la Rectrice, pour l'élaboration et la mise en œuvre de la politique académique de la formation professionnelle, en lien avec les acteurs socio-économiques, et du développement des compétences via la formation initiale scolaire et par apprentissage, et la formation continue des adultes. L'académie de Normandie dispose de trois GRETA : * GRETA Côtes Norman...
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