Descriptif du poste: SKILLS, cabinet de recrutement basé à Lille, accompagne les entreprises dans la recherche de talents qualifiés et les candidats dans l'évolution de leur carrière. Dans le cadre du développement de l'un de nos clients situé à Loos, nous recrutons un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel en Intérim pour rejoindre la division Comptabilité et Finance. Le poste est à pourvoir immédiatement et propose un salaire attractif compris entre 45 000 et 50 000 € par an, selon profil et expérience. Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, et contribuerez activement à la bonne gestion administrative et sociale de l'entreprise. Au quotidien, vous serez amené(e) à : - Assurer la gestion complète de la paie et le suivi des déclarations sociales pour un périmètre défini - Garantir la conformité des processus administratifs liés au personnel et veiller au respect de la législation sociale - Participer à l'élaboration des reporting et tableaux de bord pour la direction financière - Traiter les entrées, sorties et mouvements internes des collaborateurs, y compris la gestion des contrats en Intérim - Répondre aux questions des collaborateurs et aux demandes de l'administration concernant les aspects RH et paie - Contribuer à l'optimisation des procédures et à l'amélioration continue des pratiques administratives Vous bénéficierez d'un environnement stimulant, où l'expertise et le sens du service sont valorisés, et où vos initiatives seront encouragées pour participer activement à la réussite collective. Rejoindre SKILLS et notre client à Loos, c'est intégrer un cadre structuré et respectueux, avec une réelle opportunité de progression et un package salarial attractif compris entre 45 000 et 50 000 € par an. Profil recherché: Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel en Intérim rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens relationnel. Vous aimez travailler en équipe et savez vous adapter à un environnement dynamique où la précision et la confidentialité sont essentielles. Vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion de la paie et l'administration du personnel, idéalement dans un contexte similaire, et maîtrisez les outils informatiques dédiés à la paie et aux ressources humaines. Vous faites preuve de curiosité et d'initiative pour optimiser les processus et proposer des solutions efficaces. Votre profil correspondra parfaitement si vous : - Maîtrisez la législation sociale, la gestion des contrats et des déclarations obligatoires - Possédez une bonne connaissance des outils informatiques de paie et de gestion RH - Faites preuve de rigueur, de méthode et d'organisation dans le traitement des dossiers - Êtes capable de gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les délais - Montrez un excellent sens du service et de la communication, tant avec les collaborateurs qu'avec la direction - Êtes force de proposition pour améliorer les pratiques et garantir la conformité des procédures Votre autonomie, votre réactivité et votre professionnalisme seront des atouts clés pour réussir à ce poste.