POSTE : Administrateur Réseaux & Systèmes - Entreprise Finale H/F DESCRIPTION : Rejoignez un acteur mutualiste engagé dans l'innovation IT - Administrateur Réseaux & Systèmes Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, sur des infrastructures à fort enjeu technique ? Ce poste est une belle opportunité à saisir ! L'entreprise que nous accompagnons Cette structure du secteur mutualiste assure l'assistance aux biens et aux personnes au travers de centres d'appels à valeur ajoutée appuyés par des technologies avancées (IA / chatbot, couplage téléphonie/SI). Avec plus de 400VM, 60 serveurs physiques et 2 datacenters, elle repose sur un système d'information réparti sur trois sites en France servant près de 800 collaborateurset de nombreux partenaires / clients. Accompagnée par Externatic, cabinet de recrutement spécialisé IT, l'entreprise recrute en CDI un·e Administrateur Réseaux et Systèmes, pour rejoindre son pôle Infrastructures & Production. les missions et rôles : Au sein du service infrastructure organisé en ligne d'expertise, vous assurerez, comme vos 5 collègues, les missions standards orientées administration systèmes mais aurez en parallèle à votre niveau la responsabilité de l'expertise réseaux. Vos principales missions : - Partie système (Windows server essentiellement et 3% de Linux) - Participation aux projets d'architecture systèmes & études : choix d'outils et technologies, migration - Mise en place et Administration sur l'ensemble des couches : virtualisation, sauvegardes, stockage, supervision, gestion AD et 365, applicatifs - Automatisation et Rédaction des procédures de MEP et d'exploitation - Relation avec les équipes développement et le pôle architecture - Expertise réseaux - Participation aux projets d'architecture réseaux notamment le passage vers SD-WAN - Relation avec l'opérateur (MPLS et lignes spécialisées) - Gestion de la ToIP en environnement CTI sous Avaya - Administration, déploiment et supervision réseaux en environnement cisco, Load balancing F5 et HA proxy, Pare feux Fortinet - Participation à la politique et à la gestion de la sécurité : SentinelOne, Rapid7 - Support et expertise N3 Avantages Ce que l'entreprise propose - Rémunération selon profil : 40 à 55 K€ brut annuel selon profil - Plus de 15 jours de RTT - Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine - Avantages sociaux complets : tickets restaurant, participation au transport personnel, intéressement, mutuelle haut de gamme, CSE dynamique, etc. Processus de recrutement & présentation d'Externatic Externatic, c'est le cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'informatique, exclusivement au service des entreprises finales. Avec des bureaux à Nantes, Bordeaux, Paris, Lyon et Toulouse, nous collaborons avec des startups, PME, ETI et grands groupes (100% hors ESN), pour offrir aux candidats un accès privilégié à des opportunités en CDI. Le processus de recrutement pour ce poste se déroule en deux temps : - Échange téléphonique et entretien approfondi avec un·e consultant·e Externatic - Rencontres techniques et RH avec les interlocuteurs de l'entreprise accompagnée Externatic s'engage à vous offrir des retours rapides, un suivi régulier, et un accès à des postes non visibles sur les jobboards, dans le marché caché IT. PROFIL : Issu·e d'une formation supérieure, vous justifiez à minima d'une première expérience sur un poste d'administrateur systèmes et/ou réseaux en environnement de production complexe et souhaitez gagner en expertise. A la vue de la variété du SI en place, il n'est pas nécessaire de maîtriser l'ensemble des outils et technologies utilisés. Les compétences attendues sont : - Une capacité à assurer de l'administration réseau dans un environnement complexe (multi-sites, Cisco, F5, Fortinet) intégrant de la ToIP (Avaya ou équivalent) - De solides bases sur la partie système notamment sur des environnements virtualisés essentiellement Windows (très minoritairement linux) : Windows server, Hyper V, CMDB, PRTG, AD La connaissance des process ITIL et des outils ITSM sont des atouts à votre candidature. Dans un contexte en évolution rapide, il est nécessaire de disposer d'une bonne capacité au changement et d'une réelle force de proposition. Dans cette structure et ce service à taille humaine, il est également important de disposer d'un bon sens relationnel et collectif.