Chef de Chantier Réseaux d'Extinction Automatique d'Incendie H/F 95 - FREPILLON
Offre n° 0042015
Chef de Chantier Réseaux d'Extinction Automatique d'Incendie H/F
95 - FREPILLON - Localiser avec Mappy
Publié le 23 juillet 2025
POSTE : Chef de Chantier Réseaux d'Extinction Automatique d'Incendie H/F DESCRIPTION : Nous connaître Leader français de la protection incendie et expert en solutions sur mesure, Uxello propose des installations adaptées à chaque type de risque lié au feu dans des environnements spécifiques et de haute technologie où l'exigence est requise. Uxello est né en 2013 de la volonté de VINCI Energies de fédérer les activités sécurité incendie du Groupe sous une bannière commerciale commune. UXELLO RISQUES SPECIAUX a pour vocation d'assurer l'intégrité des personnes et des biens dans des environnements spécifique et de hautes technologies en concevant, installant et maintenant des systèmes de protection incendie. UXELLO RISQUES SPECIAUX, c'est des solutions en détection et extinction pour répondre à chaque type de risque (sprinkler, système déluge, brouillard d'eau, mousse, protection par gaz.) Afin de répondre à la forte croissance d'Uxello, nous recrutons pour notre activité de travaux un Chef de chantier F/H. Sous la responsabilité du Responsable d'Affaires, vous organisez vos chantiers et en animez les équipes pour mener à bien les projets qui vous sont confiés. Vous serez le représentant de l'entreprise sur vos chantiers et avez à coeur de contribuer à leur réussite. Vos missions : · Réaliser les travaux et systèmes de protection incendie conformément aux plans d'exécution ; · Assurer l'accueil sécurité, former le personnel CDD et intérimaire et vérifier les habilitations des intervenants sur site ; · Manager et coordonner le personnel chantier en veillant à l'organisation et à l'efficacité des équipes ; · Participer aux réunions de chantier si besoin ; · Animer les causeries sécurité, détecter et déclarer les situations dangereuses et faire appliquer les règles de sécurité ; Nous vous offrons : o une expérience dans une entreprise reconnue à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité à innover ; o un environnement organisé à taille humaine encourageant la proximité et la bienveillance ; o un modèle managérial fondé sur l'intelligence collective et la responsabilisation de chacun ; o des parcours professionnels riches et variés ; o le partage des fruits de la croissance du groupe VINCI grâce à l'actionnariat salarié. L'autonomie et la responsabilité des collaborateurs, c'est le modèle et la clef du succès de VINCI depuis sa création. Si vous nous rejoignez, nous saurons vous accueillir, vous écouter et vous donner les moyens de mener à bien vos missions. Nous avons hâte de vous rencontrer ! PROFIL : Profil : Vous êtes méthodique, rigoureux et soucieux des règles et consignes de sécurité. Vous êtes reconnu pour votre leadership, organisation, faculté d'anticipation, d'adaptation et de communication. Vous êtes capable de comprendre clairement un plan, une notice d'installation et de les appliquer. Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la protection incendie. Vous êtes obligatoirement titulaire du permis B, déplacements régionaux ou nationaux à prévoir 4 à 5 jours / semaine. La détention du CACES Nacelle est un plus.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
Employeur
VINCI Energies France Protection Incendie
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au coeur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de l...
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