POSTE : Responsable de Magasin - Manager Commerce et Distribution - CDI H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un recrutement pour l'un de nos clients, nous recherchons un Responsable de magasin / Manager commerce (H/F). L'entreprise Notre client est un acteur reconnu dans la distribution spécialisée d'équipements destinés au secteur agricole et rural. L'entreprise développe une relation de proximité avec ses clients, composée majoritairement de professionnels (BtoB) tout en accueillant également une clientèle de particuliers. Le magasin s'appuie sur une offre technique, un conseil personnalisé et une forte présence locale. Descriptif du poste Vous aimez le commerce de terrain, le management d'équipe et la gestion d'un point de vente ? Vous êtes un manager commerçant, capable de développer l'activité d'un magasin tout en accompagnant une équipe vers la performance ? Cette opportunité vous permettra de piloter un magasin de proximité, dans un environnement technique et utile, en lien avec le secteur agricole et rural. Vos missions Votre rôle : piloter l'activité commerciale d'un point de vente En lien direct avec la direction réseau, vous êtes responsable de la performance et du bon fonctionnement du magasin. Au quotidien, vous combinez management, développement commercial et gestion opérationnelle du point de vente. Vous encadrez une équipe de 3 collaborateurs et veillez à maintenir une dynamique commerciale forte. Vos missions au quotidien - Piloter le fonctionnement quotidien du magasin afin d'assurer une activité fluide et performante : organisation des priorités, gestion des flux de marchandises et supervision des approvisionnements. - Développer l'activité commerciale en entretenant une relation de proximité avec une clientèle majoritairement professionnelle (BtoB) tout en participant à l'élargissement de la clientèle particulière. - Adopter une démarche de vente conseil, en identifiant les besoins clients et en proposant les solutions produits les plus adaptées. - Suivre les résultats du point de vente et agir sur les leviers de performance commerciale : évolution du chiffre d'affaires, niveau de marge, rotation des produits et optimisation des stocks. - Encadrer une équipe de 3 collaborateurs, organiser la répartition des tâches, accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et maintenir une dynamique collective positive. - Veiller à la qualité de l'expérience client en magasin et garantir un niveau d'accueil et de conseil conforme aux standards de l'enseigne. - Intervenir sur les situations clients sensibles ou litiges et assurer un traitement efficace afin de préserver la relation commerciale. - S'assurer du respect des procédures internes et de la bonne application des règles de sécurité et de fonctionnement du point de vente. - Contribuer à la mise en valeur commerciale du magasin : organisation des espaces, présentation des produits, visibilité des promotions et lisibilité de l'offre. - Participer activement au déploiement des actions commerciales et opérations promotionnelles destinées à soutenir la dynamique de vente. Pré-requis - Expérience réussie en management d'équipe en magasin ou commerce de proximité - Bonne maîtrise des indicateurs de gestion commerciale (CA, marges, suivi d'objectifs) - Expérience dans la distribution spécialisée, commerce technique ou secteur agricole appréciée - Capacité à piloter un point de vente de manière autonome - Sens de l'organisation et gestion des priorités Conditions du poste - CDI - Temps plein - 40 heures hebdomadaires - Rémunération : 31 000 € à 35 000 € brut annuel selon profil - Commissions + primes commerciales - Mutuelle et prévoyance - Poste polyvalent combinant commerce, management et gestion d'activité Intéressé(e) par ce challenge commercial ? Postulez directement en ligne en transmettant votre CV. Delphine, Consultante indépendante pour Lynx RH Clermont-Ferrand, prendra contact avec vous afin d'échanger sur votre parcours et vos motivations en toute confidentialité. Profil recherché Nous recherchons un profil expérimenté, commerçant dans l'âme et capable de piloter un magasin avec une vraie vision commerciale. - Formation commerciale Bac +2/+3 ou expérience significative en commerce - Expérience confirmée en gestion de magasin ou management d'équipe en point de vente - Forte orientation commerce, relation client et développement des ventes - Capacité à manager une équipe et à fédérer autour d'objectifs communs - Sens