Vous souhaitez vous épanouir professionnellement dans un secteur porteur d'avenir ? Vous êtes prêt à relever un nouveau défi ? Vous aimez prospecter? Vous souhaitez travailler dans une entreprise à taille humaine ? Alors lisez ce qui suit ! Résumons notre client:  - Secteur: Télécommunication - Sa force: Réactivité, adaptabilité, innovation, leader dans son secteur d'activité - Son souhait : Conquérir de nouveaux marchés Afin d'accompagner la croissance de l'entreprise, nous créons un nouveau poste à Rennes de Responsable d'Agence, Commercial Terrain H/F. Vous développez votre portefeuille client sur la région Nord - Ouest auprès des départements 29-56-22-35-53-72-61-50-14. Votre mission : - Prospection téléphonique auprès d'entreprises ou de collectivités - Création d'un réseau - Cibler les clients potentiels - Assurer les rendez-vous en physique - Effectuer les présentations et démonstrations des produits - Argumenter, mettre en avant vos prestations - Finaliser la vente de vos prestations - Être garant de la qualité de l'information clients - Piloter vos dossiers - Garantir les aspects techniques et contractuels du projet. - Participer à des salons - Autonome - Organisé - Déterminé - Sens de l'analyse et du détail - Capacité à convaincre - Bon communicant - Excellent relationnel - Aisance informatique Informations complémentaires :  - CDI - Du lundi au vendredi de 8h-12h30 et 14h-17h30 - 39h : 35h + 4h majorées. - Rémunération : Fixe de 2143€ brut +part variable + prime sur objectif + véhicule de fonction + téléphone + ordinateur portable + ticket restaurant. - Fourchette : 24,3K€ à 54K€ brut - Poste basé à Rennes Ce poste vous correspond ? Postulez directement en ligne ! Notre processus de recrutement: Une fois que vous postulez à une annonce, nous vous contactons sous un délais de 72h maximum soit par mail pour une réponse négative soit par téléphone pour échanger avec vous. - La première étape est un échange téléphonique pour vous présenter le poste et échanger ensemble si le poste est susceptible de correspondre à vos attentes. - La seconde étape est une préqualification téléphonique afin d'échanger sur votre parcours, votre motivation et vos compétences. - La troisième étape est un entretien en face à face. - La quatrième étape est un entretien en Visio avec le Manager puis avec le dirigeant. - La cinquième étape si les deux parties souhaitent collaborer ensemble, nous validons l'intégration. Ainsi, le processus de recrutement dure environ deux semaines. A chaque étape, vous êtes contacté par ECLAT RH afin d'assurer le suivi de votre candidature.