Vous êtes prêt à rejoindre une équipe enthousiaste et à prendre part à la gestion efficace de la paie au sein d'une entreprise en croissance continue ? Nous recherchons un gestionnaire paie pour renforcer notre département des ressources humaines. Relevez le défi de ce poste et devenez le garant de la précision et de l'efficacité des processus de gestion de la paie. Vos principales missions : - Élaborer, gérer et contrôler les bulletins de salaire mensuels pour nos employés, tout en assurant leur exactitude. - Gérer les déclarations sociales périodiques, telles que celles relatives aux cotisations sociales, en respectant scrupuleusement les délais impartis. - Collecter, analyser et traiter toutes les informations relatives aux variables de paie (heures supplémentaires, congés, absences) en coordination avec les managers d'équipe. - Être responsable du traitement des charges fiscales sur les salaires ainsi que des contributions sociales spécifiques. - Collaborer étroitement avec le service comptable pour assurer l'exactitude des écritures financières liées aux opérations salariales. - Veiller au respect strict des réglementations légales nationales et internationales liées au droit du travail dans le cadre de la fonction paie. - Participer activement à l'optimisation continue des processus internes liés à l'administration de la paie afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle. - Assurer une veille informative constante sur l'évolution du cadre légal afin d'anticiper et d'implémenter les mises à jour nécessaires dans le système de gestion de la paie. Profil recherché : - Excellentes connaissances en législation sociale et en droit du travail appliqué au traitement des salaires - Expérience confirmée dans un poste similaire avec utilisation avancée d'un logiciel spécialisé en paie (id - Capacité analytique accentuée permettant d'assurer la vérification minutieuse des données chiffrées - Sens aigu du détail combiné à une rigueur exceptionnelle qui garantit une haute fiabilité dans vos tâches quotidiennes - Compétences éprouvées en communication écrite et orale vous permettant d'interagir efficacement avec divers interlocuteurs internes comme externes - Aptitudes organisationnelles fortes pour respecter plusieurs échéances fixées simultanément - Ouverture aux nouvelles technologies et envie continue d'apprendre afin d'adapter ses méthodes - Maîtrise d'Excel, de Decidium et de la GTA d'ADP indispensable - Minimum 2 à 3 ans d'expérience en paie/ADP requise