POSTE : Responsable Regional Epargne Patrimoniale H/F DESCRIPTION : Type de contrat : CDI Description de l'emploi : - Participer auprès des Managers et des équipes commerciales à l'élaboration du plan de développement de vente de produits d'épargne et les accompagner dans leur mise en oeuvre. - Développer la montée en productivité dans l'encaissement épargne. - Sécuriser et contrôler les pratiques commerciales. - S'assurer du respect des process et procédures des ventes épargne. - Dans le cadre de votre fonction - et selon les besoins de la Direction - vous pouvez également être amené à intervenir, à distance, sur tout le périmètre national en France. Vos responsabilités et missions - Animer et former les équipes autour des produits sur les aspects techniques et commerciaux, en vue de développer les compétences, la culture et la motivation des équipes. - Préparer et actualiser des plans d'actions et leurs déclinaisons auprès des équipes en fonction des objectifs fixés. - Entretenir des réseaux de relations pour identifier des cibles potentielles et animer différentes réunions auprès des prescripteurs. - Etre un référent pour les managers dans la traduction des plans d'actions. - Être l'intervenant privilégié dans la communication des règles à respecter en matière de collecte d'épargne (anti-blanchiment, devoir de conseil). Expériences et compétences attendues Titulaire d'une Certification Dauphine patrimoniale - ou diplômé Master en gestion de patrimoine ou DU AUREP - vous disposez d'une expérience significative de 4 à 5 ans en commercialisation de produits d'épargne patrimoniale et bénéficiez également d'une bonne connaissance des produits financiers. Ceci vous confère la maîtrise de savoirs suivants : - Connaissance des produits d'épargne, - Connaissance des étapes de la vie d'un contrat, - Connaissance dans les domaines juridiques et fiscaux en ingénierie patrimoniale, - Connaissance des marchés financiers, - Connaissance des règles de prospection et des méthodes de vente, - Connaissance de l'environnement économique, fiscal et social de l'assurance de personnes. Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes notamment signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Alors prêt.e à vous engager autrement ? PROFIL :