FICHE DE POSTE - Travailleur Social H/F. Lits Haltes Soins Santé (LHSS) Objectifs : Les structures dénommées "lits halte soins santé" accueillent temporairement des personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, ne pouvant être prises en charge par d'autres structures, dont la pathologie ou l'état général, somatique ou psychique, ne nécessite pas une prise en charge hospitalière ou médico-sociale spécialisée mais est incompatible avec la vie à la rue. Missions : - Proposer et dispenser aux personnes accueillies des soins médicaux et paramédicaux adaptés, qui leur seraient dispensées à leur domicile si elles en disposaient, et de participer à l'éducation à la santé et à l'éducation thérapeutique des personnes accueillies ; - De mettre en place un accompagnement social personnalisé visant à faire reconnaître et valoir les droits des personnes accueillies ; - D'élaborer avec la personne un projet de sortie individuel. Elles sont ouvertes vingt-quatre heures sur vingt-quatre, tous les jours de l'année. La durée prévisionnelle de séjour est de 2 mois, éventuellement renouvelables. Elles disposent d'une équipe pluridisciplinaire ; - Elaborer et prendre en charge un projet individualisé avec chaque personne accueillie ; - Veiller au respect du contrat d'hébergement et du règlement de fonctionnement - Participer aux réunions pluridisciplinaires ; - Travailler dans un réseau de partenaires de soins, d'insertion et d'habitat ; - Se faire reconnaître en tant que référent LHSS ; - Rendre compte de son activité ; - Aider à résoudre des problèmes d'ordre social, administratif, socio-économique, posé par différents publics en quête d'une meilleure insertion sociale ; - Intervenir auprès des personnes pour améliorer leurs conditions de vie et prévenir leurs difficultés sociales et médico-sociales, économiques, culturelles ; - Favoriser l'écoute des besoins et apportent un soutien, notamment dans l'aide aux relations familiales. Capacités et aptitudes : - Avoir le sens des responsabilités ; - Savoir prendre du recul par rapport à sa pratique professionnelle ; - Prendre conscience de ses limites ; - Avoir le sens de l'observation, de l'organisation, avoir un esprit de créativité ; - Avoir une capacité de travailler en équipe et en partenariat ; - Echanges avec l'équipe pluridisciplinaire ; - Respecter tout personnel et leur travail ; - Savoir tenir compte de l'évolution de la personne accueillie afin de favoriser l'élaboration et la mise en œuvre de son projet. Lieu de travail : Evreux et son département. Lien Hiérarchique : Sous la responsabilité du Directeur Adjoint du Pôle et/ou de la Cheffe de Service du Pôle Médico-Social et/ou du Directeur Général. Diplôme exigé : Diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, d'Educateur Spécialisé ou équivalent. Expérience souhaitée. Conditions : Convention Collective CHRS. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2¿220,88€ par mois Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel