Descriptif du poste: Le·la Directeur·ice adjoint·e exerce ses responsabilités, par délégation de la Directrice, avec laquelle il·elle collabore et à laquelle il·elle rend compte régulièrement de l'activité. Ses attributions principales s'articulent autour des items suivants : * Co-piloter l'établissement, tout en garantissant la bonne gestion des moyens humains (embauche, suivi de carrière) et matériels de l'association. * Contribuer à l'élaboration du budget prévisionnel et du compte administratif et en assure la mise en œuvre * Représenter l'association dans les diverses instances politiques et partenariales. * Piloter en lien avec la Directrice les actions socio-éducatives et assurer le suivi du plan d'amélioration de la qualité.   En l'absence de la directrice, le·la Directeur·ice adjoint·e assure la continuité de la fonction de direction au sein de l'association. Profil recherché: Au minimum de formation supérieure de niveau Bac + 5 (CAFDES ou universitaire), vous possédez une expérience de minimum 2 ans dans une fonction similaire. Vous êtes disponible et faites preuve d'une forte implication. Vous connaissez les fondements et enjeux relatifs à la Protection de l'Enfance et aux politiques jeunesse, et êtes au fait de la législation et de la réglementation du secteur médico-social, ainsi que de ses règles comptables et budgétaires. Vous disposez d'aptitudes à convaincre et savez susciter l'adhésion dans un climat de confiance et de bienveillance. Votre bonne connaissance du droit du travail et des conventions en vigueur dans le domaine d'activité, vous permet de prendre de la hauteur et de lier la politique RH aux enjeux globaux associatifs. Vous appréciez d'évoluer dans un environnement pluridisciplinaire en relation avec différents partenaires et différentes institutions. CDI à plein temps - rémunération selon CCN 66 - Cadre 1 Niveau