2) Missions principales Le consultant interviendra sur un périmètre de contrôle de gestion industriel / affaires, avec une forte dimension danimation métier et de fiabilisation des données. A. Contrôle de gestion des offres et affaires * Assurer le contrôle de gestion des offres et des affaires (suivi économique, cohérence des données, lecture financière des activités). * Accompagner les équipes dans la compréhension des impacts financiers des décisions opérationnelles. B. Reporting mensuel financier & analyse des écarts * Produire / mettre à jour le reporting mensuel financier. * Analyser les écarts au budget (écarts réels vs prévu). * Être force de proposition pour revenir au budget avec les métiers. * Challenger les équipes sur les gains potentiels et les pistes damélioration de gestion. C. Réestimé 12 mois roulant * Fournir une mise à jour régulière du réestimé sur 12 mois roulants. * Fiabiliser les projections et les hypothèses économiques. * Sécuriser la cohérence entre activité, coûts, sections et trajectoire financière. D. Gestion des investissements du site * Piloter le suivi des investissements du site. * Vérifier la cohérence avec les besoins de létablissement. * Contrôler le retour sur investissement (ROI). * Suivre la réalisation, la mise en service et lalignement avec les priorités du site. E. Immobilisations & stocks (travail transverse avec les métiers) * Animer avec les métiers : o linventaire des immobilisations, o le suivi des stocks, o lanalyse des variations (mois vs mois). * Être capable de transformer les constats en actions correctives concrètes. F. Acculturation économique des managers * Développer la culture économique des managers. * Vulgariser les enjeux financiers pour des non-financiers. * Structurer une logique de pilotage partagée avec les opérationnels. G. Montée en compétence du contrôleur de gestion junior * Accompagner le contrôleur de gestion junior en poste. * Transmettre les méthodes, réflexes danalyse et bonnes pratiques. * Construire une roadmap de développement de compétences. 3) Livrables attendus Le CDC est très clair sur les livrables. Le candidat doit être à laise avec une mission au résultat et pas uniquement en support. Livrables clés à produire 1. Mise à jour de la présentation du reporting mensuel + explication des écarts au budget 2. Compte rendu de chaque réunion tenue sur le chiffre daffaires et la revue des résultats à terminaison avec les équipes locales 3. Mise à jour mensuelle du réestimé des coûts de section sur 12 mois roulants 4. Formation finance pour non-financiers (managers de Tarbes) 5. Réalisation dune partie de linventaire des immobilisations 6. Explications de variation des stocks dun mois à lautre 7. Roadmap de développement des compétences du contrôleur de gestion junior Donc on cherche un profil qui sait : * produire, * présenter, * expliquer, * animer, * et formaliser. Profil candidat: Un(e) Contrôleur(se) de gestion senior capable dopérer en environnement industriel exigeant, avec une vraie posture de partenaire business, de pédagogue et de pilote. Compétences attendues (hard skills) * Contrôle de gestion offres / affaires * Reporting financier mensuel et analyse décarts * Budget / réestimés / rolling forecast (12 mois) * Suivi des investissements et logique de ROI * Immobilisations & stocks (analyse, inventaire, variations) * Production de livrables structurés (reportings, CR, plans dactions) * Très bon niveau Excel / outils de reporting (à vérifier en entretien) * Capacité à formaliser et présenter à des interlocuteurs non financiers Compétences attendues (soft skills) * Autonomie forte * Rigueur et fiabilité * Capacité à challenger les métiers de façon constructive * Aisance relationnelle terrain / usine / équipes locales * Pédagogie (acculturation finance non-financiers) * Capacité à transmettre et faire grandir un junior Expérience attendue * Profil senior (idéalement 8 ans+ en contrôle de gestion, dont une partie en industrie) * Expérience en environnement : o industri