Descriptif du poste: Parce que vous maîtrisez le processus de paie dans sa globalité et que vous êtes à l'aise dans un environnement où autonomie et rigueur sont indispensables. Parce que vous aimez travailler en lien avec différents interlocuteurs et participer ponctuellement à des projets transverses. Parce que vous appréciez les environnements où précision et fiabilité sont clés, tout en sachant prendre des initiatives. Rattaché à la Responsable RH du site, vous prenez en charge la paie d'un effectif d'environ 150 collaborateurs. Vous intervenez également sur la gestion administrative du personnel, la vérification des contrats et avenants, ainsi que toute la vie du collaborateur. Vos missions principales Paie et administration du personnel Prendre en charge l'intégralité du processus paie (DSN inclus) pour l'ensemble du personnel. Traiter et corriger les anomalies provenant des transferts GTA.. Vérifier les contrats, avenants et autres documents administratifs liés au personnel. Profil recherché: Vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience sur une fonction paie, en entreprise ou en cabinet, avec une excellente maîtrise du logiciel ADP (critère indispensable pour postuler à cette annonce). Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent savoir-vivre. Vous êtes capable de gérer manuellement des données de paies et de travailler de manière précise. Conditions et avantages CDD 3 mois - Temps plein Rémunération : 40k€ à 45k€ selon profils Intéressé par cette opportunité ? Je suis à votre disposition pour échanger et vous présenter le poste et les missions plus en détail. A vos cv !