RESPONSABILITÉS : Mission principale : Le gestionnaire financier assure, en autonomie, la gestion administrative et le suivi financier de projets à fort enjeu financier au sein de la Cellule Europe et PEPR du LIRMM, ainsi que le pilotage d'un portefeuille d'équipes de recherche, dans le respect des règles et procédures en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs / connaissances : • Finances publiques • Connaissance des règles de la comptabilité et de la gestion financière • Connaissances budgétaires générales • Droit des contrats • Droit public • Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique • Objectifs et projets des tutelles • Langue anglaise : B2 Savoir-faire : • Maitrise des outils financiers des tutelles : Geslab, Sifac, WebContrat, Synchro, Tempo... • Réaliser des justifications et bilans financiers • Maîtrise des outils bureautique : Excel, Word, Powerpoint • Concevoir des tableaux de bord • Réaliser des synthèses • Rédiger des rapports ou des documents Savoirs-être : • Réactivité • Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe • Travailler en équipe • Rigueur et organisation • Facilitateur • Capacité d'adaptation et d'autonomie Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif. > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45) > Temps de travail aménageable > Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM) > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université > Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité Informations complémentaires : Rémunération : de 2045€ à 2225€ bruts mensuels, dont 180€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : Mai Type de contrat : CDD de catégorie A Durée du contrat : 12 mois Clôture des candidatures : 09/04/2026