RESPONSABILITÉS : Mission principale : Le gestionnaire financier, réalisera des actes de gestion administrative dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine de la gestion financière et/ou comptable. Il aura à gérer un panel de plusieurs équipes de recherche. Activités : - Réaliser les opérations de dépenses (achats, missions, recrutements) dans les outils de gestion UM (SIFAC) et CNRS (GESLAB). - Assurer le suivi des crédits par nature de dépenses, par projet et par tutelle. - Engager et intégrer les gratifications et subventions, et en assurer le suivi financier et administratif. - Gérer les dépenses liées aux colloques et aux subventions spécifiques dans le respect de la réglementation en vigueur. - Élaborer des bilans financiers intermédiaires et finaux, et produire des points financiers semestriels. - Constituer et instruire les dossiers de recrutement en lien avec le responsable hiérarchique et les services RH (SRH). - S'informer et suivre l'évolution de la réglementation dans son domaine d'activité Spécificités / Contraintes du poste : - Contribuer à la continuité du service en apporter un soutien ponctuel aux collègues en cas de forte charge de travail ou d'absence - Contraintes possibles sur les congés en période de clôture comptable ou de début d'exercice. PROFIL RECHERCHÉ : - Connaissance générale des règles et des techniques de la comptabilité. - Notions de base de la comptabilité publique - Appliquer les procédures spécifiques aux domaines suivants : budget, recettes, dépenses, recrutement, contrats, marchés publics, inventaires - Structurer et contrôler la légalité et la régularité des opérations - Contrôler la qualité et la cohérence des données saisies - Appliquer les procédures pour collecter, traiter, vérifier, enregistrer, transmettre des informations spécifiques au domaine de la gestion financière et comptable. - Utiliser les outils informatiques appliqués à la gestion financière et comptable (SIFAC, Geslab, Canope, Sigfic, ...) - Communiquer avec les usagers, les responsables de budgets, avec les autres services de l'établissement et avec des structures externes - Respecter la confidentialité - Planifier son activité - Informer et rendre compte. -Travailler en équipe Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif. > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > Jusqu'à 56 jours de congés / an (pour un temps plein à 38h45) > Temps de travail aménageable > Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM) > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université > Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité Informations complémentaires : Rémunération : de 1990€ à 2010€ bruts mensuels, dont 140€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : Mai Type de contrat : CDD de catégorie B Durée du contrat : 12 mois Clôture des candidatures : 09/04/2026