Descriptif du poste: L'entreprise qui recrute Société de services spécialisée dans le management de projets industriels, cette structure créée en 2015 a l'ambition d'être un véritable partenaire pour ses clients, issus de secteurs d'activités exigeants et porteurs (Transport, Energie, Médical). L'objectif est de les accompagner dans leurs besoins d'optimisation industrielle, via la compétence technique et la proximité géographique des équipes. Ses points forts : * Positionnement d'expert : maitrise de projets complexes, à fort enjeux * Dimension humaine forte : culture d'entreprise basée sur l'engagement, la collaboration et la reconnaissance du rôle de chacun dans le développement de la société * Opportunités d'évolution et d'implication : possibilité pour les collaborateurs de s'investir dans une aventure collective et de contribuer concrètement à la croissance de l'entreprise. Descriptif du poste : Dans le cadre d'une création de poste visant à renforcer le développement commercial de l'agence, notre client recherche son futur Business Developper junior. La facette commerciale représente 70% de votre activité (prospection de nouveaux clients, développement de la présence chez les clients existants). Ce poste est basé à Lyon 6ème. Ce que vous ferez : * Prospecter, développer et piloter un portefeuille client (PME, ETI, Grands Comptes) * Identifier, qualifier et concrétiser de nouvelles opportunités business * Recruter, accompagner et fidéliser vos talents (ingénieurs & techniciens) * Manager et faire grandir votre équipe * Participer activement à la stratégie et à la croissance de l'entreprise   Profil recherché: Ce poste est fait pour vous si : * De formation commerciale type Bac +4/5, vous avez une première expérience (de minimum 2 ans ) axée sur le développement commercial dans un univers technique ou industriel * Vous vous épanouissez pleinement dans la prospection, la chasse et la négociation * Vous avez le goût du challenge, de la vente et êtes orienté(e) résultats * Résilience, persévérance, adaptabilité et sens du service clients sont indispensables pour réussir ! Process du recrutement : * Un entretien en visio avec votre Consultante Réseaux Talents * Un entretien en présentiel avec le Dirigeant * Un entretien en visio avec le Chef d'Agence Rémunération : * Rémunération fixe sur 12 mois : 33/35K€ * Variable individuel déplafonné (prévisionnel la première année : 5K€, puis 10K€ la seconde année, selon votre performance commerciale) JOG/PRIO