Descriptif du poste: Missions : * Préparer et mettre à jour les procédures de vérification (PVP) et assurer la cohérence documentaire. * Mettre en conformité et maintenir les moyens de test (tests manuels et automatisés via Python). * Réaliser la mise au point, l'intégration et la validation des cartes électroniques (CPU, RF, Power). * Dérouler les tests d'intégration et de vérification formelle des cartes. * Identifier les anomalies, contribuer à l'analyse des causes racines et suivre les actions correctives. * Rédiger les rapports de validation (PVR) et piloter les revues associées (TRR / TQR). * Collaborer avec les équipes architecture hardware, PLD et validation. Profil : * De formation Bac+5 ou Ingénieur en électronique analogique / numérique ou équivalent. * minimum 3 ans d'expérience en test, intégration ou validation de cartes électroniques. * Connaissance des environnements IVV hardware et des procédures de test. * Expérience en automatisation de tests (Python) appréciée. * Connaissance des référentiels DO254 (DAL B) appréciée. * Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et capacité à investiguer des anomalies techniques. Profil recherché: Rémunération et avantages : * Politique interne sur le télétravail * CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). * 13 RTT + un compte épargne temps * Carte de tickets restaurant * Prévoyance Santé * Prime de vacances * Prime de cooptation * Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable * Salaire à partir de 40 000 € brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : * Vous candidatez, * Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, * Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio * Si validation, envoi de la proposition de collaboration * Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »