Descriptif du poste: Le Conseiller en Formation Professionnelle, délégué dans ses fonctions auprès du recteur, est chargé, sous l'autorité du Délégué Régional Académique Adjoint à la Formation Professionnelle Initiale et Continue (DRAAFPIC), de participer au développement d'une coopération concertée au niveau académique dans les domaines de la formation professionnelle du réseau de l'Éducation nationale : groupements d'établissements et groupements d'intérêt public (GRETA-CFA et GIP Formation Continue et Insertion Professionnelle). À l'appui du référentiel métier en date du 24 février 2023, le C.F.P. est mobilisé sur 3 pôles, déclinés en activités professionnelles : * Pôle 1 Conseiller - Développer * Veille socio-économique, réglementaire, concurrentielle et commerciale ; * Diagnostic et analyse des besoins territoriaux et/ou sectoriels ; * Contribution à la définition de la politique de l'organisation ; * Conseil aux décideurs ; * Représentation institutionnelle sur les territoires ; * Commercialisation de l'offre de prestations et recherche de marchés. * Pôle 2 Concevoir - Innover * Veille pédagogique et technologique de formation ; * Analyse de demandes ; * Conception de dispositifs de développement de compétences et d'accompagnement de parcours ; * Formalisation d'offres de prestation. * Pôle 3 Piloter - Animer * Management de projets ; * Animation de collectifs de travail ; * Animation de démarches partenariales ; * Contribution à la démarche qualité.   Conditions d'emploi : * niveau BAC+3 minimum requis * positionnement sur grille indiciaire de catégorie A * indemnité de sujétions spéciales 840,50€ bruts mensuels (incluse dans la fourchette indiquée) * 49 jours de congés annuels Profil recherché: Motivé, enthousiaste, dynamique, le C.F.P. maîtrise parfaitement les techniques de communication et a des aptitudes marquées pour la négociation et l'animation. Amené fréquemment à formaliser, il doit faire preuve de réelles qualités rédactionnelles. Un goût et une pratique du travail en équipe sont indispensables. En raison de la diversité des activités liées à sa fonction, le C.F.P. doit savoir s'organiser et gérer son temps.