Descriptif du poste: MISSIONS Le/la responsable de secteur exerce ses missions dans le respect des valeurs, des principes du projet associatif ADMR. ll/elle agit sous l'autorité politique et fonctionnelle du président de l'association ainsi qu'avec les bénévoles et les services de la Fédération. Les principales missions du/de la responsable de secteur sont : · Organiser et encadrer l'équipe d'intervention ; · Assurer un suivi des dossiers et prises en charge des personnes accompagnées ; · Assurer une fonction administrative et comptable en lien avec les services de la fédération ; · Contribuer et assurer le développement partenarial ; · Participer à la promotion de la qualité des services rendus ; · Appuyer au développement de la vie associative · Assurer l'organisation administrative de l'association · Assurer le respect de la réglementation et des procédures ; · Conseiller et appuyer le Président de l'association sur la fonction employeur (recrutement, entretiens, CSE) · Participer à la gestion administrative de l'association   CONDITIONS * CDI - Temps plein * Rémunération entre 32K Brut et 36K Bruts annuels selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). * Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise * Mutuelle et Prévoyance * Véhicule de Service * Remboursement des frais kilométriques lors des déplacements Profil recherché: * De formation Bac +2/+3 ou BAC+5  issu du secteur médico-social : CESF, BTS SP3S, coordinateur de services à domicile, responsable de secteur, Master MOSS, CAFDES ou CAFERUIS. * Déplacements sur le secteur d'intervention de l'association * Expérience d'encadrement dans un établissement médico-social souhaité Vos compétences: * Connaître les règles et processus de la gestion des ressources humaines  * Maîtriser les applications bureautiques et informatiques  * Connaître le secteur des services à la personne et ses dispositifs  * Connaître le fonctionnement associatif et ses règles  * Connaître le droit du travail. * Savoir animer une équipe  * Savoir organiser l'activité (notamment savoir mettre en œuvre le processus de planification et en connaître les contraintes) ; * Savoir animer des réunions et conduire des entretiens ; * Savoir travailler avec les partenaires. * Intérêts et motivation pour les services d'aide à la personne, et le travail avec les bénévoles dans une structure associative ; * Excellentes capacités de communication à l'oral comme à l'écrit ; * Savoir gérer un conflit.