Nous vous proposons un CDI au statut de cadre dirigeant (avec 18 RTT) dès que possible. Rémunération selon CCN51 statut cadre dirigeant. Membre du CODIR. Une connaissance du secteur du médico-social est un plus. Vos missions en tant que DAF : Consolidation budgétaire financière et comptable de l’association : * Superviser l’ensemble de la comptabilité, Superviser la saisie des données comptables et analytiques dans le respect des procédures. * S’assurer de la bonne application des procédures et de la réglementation. * Assurer et consolider les budgets et leurs suivis, analyser les écarts, préconiser des solutions (en lien et en collaboration avec la responsable comptable départementale et la direction générale). * Assurer le suivi budgétaire des actions/conventions et l’établissement de bilans intermédiaires/finaux auprès notamment des différents financeurs (ARS et CD). * Préparer l’établissement des états annuels comptables et financiers avec le Commissaire aux comptes. * Préparer les données financières pour les Assemblées Générales et Conseils d’Administration : analyses et synthèses, argumentations des provisions et choix stratégiques. * Contrôler les flux de trésorerie, piloter la gestion de la trésorerie et les relations avec les banques et informer les responsables concernés sur les ressources financières disponibles et prévisionnelles. * Mettre en œuvre une dynamique de contrôle de gestion au sein de l’association. * Déployer les projets financiers de l’association en lien avec le développement des activités. * Mettre en œuvre un plan pluri annuel d’investissement.   Organisation et gestion administrative : * Informer et conseiller la direction en matière de contraintes/obligations, fiscales et comptables. * Analyser les besoins organisationnels, préconiser des orientations stratégiques selon les obligations administratives, comptables, financières et juridiques. * Participer aux réunions interservices, suivre les projets en cours, exposer les études de faisabilité financière et budgétaire. * Organiser les circuits d’information internes, préconiser les adaptations, veiller à la mise en œuvre des décisions prises par la direction générale. * Analyser et proposer des déploiements des logiciels métier (paie, facturation, comptabilité). * Rendre compte de son activité à la direction générale et remonter les informations importantes liées à son activité.   Management opérationnel : * Encadrer les équipes des pôles Comptabilité, Paie et Facturation (11 personnes). * Accompagner et former les comptables dans la gestion et l’utilisation optimale des outils. * Assurer le recrutement du personnel comptable et en assurer la formation. * Évaluer le personnel comptable en réalisant les entretiens d’évaluation et professionnel. * Participer au CODIR. * Suivre les orientations du Conseil d’administration et rendre compte de son activité au Conseil d’administration. Rejoindre l’ADAMAD, c’est rejoindre un réseau associatif à but non lucratif reposant sur 4 piliers : -        Prendre soin (quoi de plus beau) -        Former pour accompagner (on a un plan de formation XXL) -        Cultiver la bienveillance (on rigole, on s’aide et on s’entraide) -        Donner sa chance (venez comme vous ê…, mince c’est déjà pris) Rejoindre l’ADAMAD, c’est prendre soin et bien plus : -        Agir pour une cause qui a du sens (on est associatif donc pas de profits) -        Se former et réaliser son potentiel au service de l’Autre (on forme plus de 300 collègues chaque année) -        Intégrer une équipe soudée à taille humaine (L’ADAMAD, c’est juste en Vendée) -        Trouver un équilibre de vie au quotidien (il parait qu’on a tous une vie perso) -        Travailler dans la bonne humeur (quel ennui sinon) -        Se réunir en équipe pour des temps d’échange (sur le temps de travail bien sûr) Rejoindre l’ADAMAD, ce sont aussi des avantages complémentaires : -        La mise en place de programmes de tutorat pour les nouveaux arrivants (pour tout de suite trouver votre place) -        Des chèques vacances et des chèques Cadhoc (on parle de montants à faire rougir l'homme à la barbe blanche) -        Des remises sur les sports et les loisirs (salles de sport, parcs d'attraction et châteaux) -        Une complémentaire santé avantageuse et une prévoyance (myopie et appareil dentaire nous voilà) -        Une reprise d’ancienneté à 100% (oui oui 100%) -        La valorisation de vos diplômes (ça ne fait pas tout on est d’accord) -        La mise à disposition de véhicules de service (vu le prix de l’essence) L'ADAMAD a obtenu le pétale d'or au label QVCT (qualité de vie et des conditions de travail) : 77% des salariés recommandent de travailler à l'ADAMAD ! Jeune diplômé, profil expérimenté, parcours classique ou inattendu… Si vous souhaitez donner du sens à votre métier et l’exercer avec qualité tout en ayant une approche humaine, nous nous ferons un plaisir de vous accueillir sur l'une de nos 10 ...