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Chargé d'Appel d'Offres E-Commerce - Retail B2b H/F 17 - LA ROCHELLE
Offre n° 0076018
Chargé d'Appel d'Offres E-Commerce - Retail B2b H/F
17 - LA ROCHELLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 juillet 2024
POSTE : Chargé d'Appel d'Offres E-Commerce - Retail B2b H/F DESCRIPTION : L'agence de recrutement Ceebly recherche pour son client un ou une chargé d'avant-vente. L'ENTREPRISE Il s'agit d'une marque spécialiste de l'objet personnalisé proche de La Rochelle qui permet aux entreprises, associations et collectivités de proposer des produits personnalisés (pub, cadeaux à offrir, tout est possible !). MISSION On recherche un chargé d'avant-vente car l'entreprise a fait X15 de CA en seulement 5 ans (gros potentiel) ! Ils ont donc besoin d'agrandir le service commercial qui est composé actuellement d'une dizaine de commerciaux. Il s'agit d'une création de poste/remplacement car une personne prenait déjà en charge cette partie en interne mais a évolué sur un autre poste. L'objectif du poste est de répondre aux appels d'offres en collaboration avec tous les services afin de maximiser les réponses et permettre de continuer la croissance en cours de l'entreprise. AVANTAGES - Rémunération entre 40 et 60K€ flexible suivant profil, - Statut cadre avec 10 RTT/an, - 1 jour de TT/semaine - Des possibilités d'évolutions en interne PROFIL : - 2 à 3 ans d'expérience après étude, - Une première expérience (après alternance) en réponse aux appels d'offres, - Avoir une expérience en réponse aux appels d'offres sur produit physique est un plus.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000,00 Euros à 60000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Entreprise
Ceebly
Ceebly, c'est un cabinet de recrutement avec une méthode de sourcing qui mise avant tout sur la qualité des candidatures, plutôt que la quantité de profils reçus. Par cette méthode, on accompagne les PME/TPE et ESN en difficultés dans leurs recrutements en proposant des candidats vraiment alignés avec leurs ambitions. Cela permet aux entreprises : - D'être pris en charge en 48h, - De recevoir en moyenne 4 CVs qualifiés par postes, - D'avoir u...
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