À propos du poste Nous recherchons un chargé ou une chargée des ressources humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de la gestion des ressources humaines, en veillant à ce que nos pratiques soient alignées avec les objectifs de l'entreprise. Votre rôle sera essentiel pour accompagner le développement de la société. Missions principales : Ses principales missions seront les suivantes : - Participer aux stratégies et de la politique RH de l'entreprise - Préparation de l'ensemble des documents obligatoires en termes de gestion du personnel (Déclaration d'embauche, contrat de travail, gestion des visites médicales .) - Tenir à jour les dossiers du personnel - Faire la préparation des salaires avec l'utilisation du logiciel FACTORIAL - Avoir un rôle de conseil auprès de l'ensemble du personnel Activités et Tâches : Ses principales tâches et activités seront les suivantes - Définition de la stratégie et de la politique RH : Recueillir auprès de la direction les besoins et attentes en termes de ressources humaines ; Organisez les recherches en termes de recrutement, faire les entretiens d'embauche. Définir les projets RH en fonction des différents domaines des ressources humaines tel que la formation. - Gestion administrative du personnel : Préparer l'ensemble des documents obligatoires en termes de gestion du personnel (déclarations, contrats de travail,) ; Tenir à jour les dossiers des candidats ; Elaborer les plannings de congés payés ; préparation la gestion des salaires. - Rôle d'information et de conseils auprès de l'ensembles du personnel : Répondre aux demandes des salariés sur les différents domaines RH : droit du travail, droit social, formation, recrutement, rémunération. Mise en place de l'entretien professionnel, avec la direction Compétences requises pour le poste : - Connaissances - Pratique - Maitrise - Expertise Compétences Humaines - L'écoute - La bonne communication orale et écrite - Être force de proposition et de conviction - La compréhension - La capacité d'adaptation - Le sens de la discrétion et de la confidentialité - La capacité à travailler en équipe - Être polyvalent Compétences professionnelles - Maitrise de tous les domaines de la gestion des Ressources Humaines : Recrutement, formation, droit social et droit du travail, paie, . - Maitrise des outils informatique (Factoriel, Excel, logiciels spécifiques) - Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord Si vous êtes passionné(e) par le développement humain au sein d'une entreprise et que vous souhaitez contribuer activement à notre succès, nous serions ravis d'examiner votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel