On dit que les métiers de la santé sont exigeants, et c'est vrai. C'est pourquoi vous avez le droit de l'être vis-à-vis de votre employeur. Chez GBNA Santé nous l'avons bien compris. Vous trouverez donc dans nos établissements une réponse à la mesure de votre engagement. Car GBNA Santé, c'est avant tout un groupe familial, un ancrage régional et un esprit bâtisseur. GBNA Santé est un Groupe indépendant qui porte au quotidien les valeurs de responsabilité, d'humanisme, et d'excellence qui met les priorités sur ce qui est vraiment important : prendre soin de la vie et de la santé de la population. La proximité, l'agilité et la réactivité sont des mots qui ont tout leur sens chez GBNA Santé : parce que nous sommes ancrés sur le territoire, ici chez nous, en Nouvelle Aquitaine. Tout en déployant une démarche participative de qualité de vie et des conditions de travail « Etre bien au travail pour bien soigner nos patients » et de promotion de nos talents, notre Groupe investit aussi dans les locaux et le matériel. Vous ne perdrez rien à venir vous renseigner sur nous et notre pack attractivité. Il paraît même que vous avez tout à y gagner ! Nous recherchons le.la Directeur.trice des Opérations de la Polyclinique Bordeaux Nord Aquitaine. La Polyclinique Bordeaux Nord Aquitaine est un établissement de type MCO (Médecine, Chirurgie, Obstétrique). Cet établissement dispose de 560 lits et places avec près de 950 professionnels et 200 médecins. Le poste est situé à Bordeaux, au sein de la Polyclinique Bordeaux Nord Aquitaine. Quelles seront vos missions ? * Pilotage de projets stratégiques : feuille de route maternité, nouveaux parcours en HdJ (pré-habilitation / réhabilitation, irathérapie, 1000 jours, diabète gestationnel etc.) ; * Accompagnement des spécialités médicales dans la création et la structuration de leurs projets : référentiel 3C ; * Pilotage des investissements : élaboration méthode vision à 6 ans, tableaux de bord ; * Pilotage de la performance opérationnelle : tableaux de bord, indicateurs, qualité des organisations ; * Pilotage de la politique RSE : élaboration de l'agenda 2030, suivi bilan GES, animation des actions, reporting chargé de mission groupe ; * Pilotage de l'efficience hôtelière : conception de nouvelles offres, réorganisation du processus de vente, amélioration du taux de vente ; * Pilotage du transport sanitaire : transport partagé, pilotage plateforme transport, optimisation, suivi et contrôle facturation ; * Pilotage des autorisations sanitaires : montage, suivi, veille réglementaire, développement et optimisation des autorisations ; * Amélioration des parcours patients et de la digitalisation : plateforme de préadmission, télésurveillance, projet patient partenaire, forfait post-cancer ; * Pilotage du service biomédical : management de l'équipe, lien avec le biomédical groupe ; * Pilotage de la radioprotection : management de l'équipe, lien avec les instances et organisation des visites réglementaires ; * Pilotage du service technique : management de l'équipe, projets, organisation, lien avec la direction immobilière, suivi des travaux et structuration des différents niveaux d'arbitrage ; * Pilotage de la recherche clinique : management de l'équipe d'ARC, accompagnement des projets majeurs, déclaration des conventions uniques et optimisation du crédit impôt recherche ; * Organisation de l'intégration des nouveaux praticiens. Quel sera votre salaire et votre temps de travail ? Rémunération selon votre expérience. En CDI temps plein. Statut cadre au forfait jours (210 jours) Profil recherché : Issu.e d'un Master 2 parcours Management des établissements de santé, vous avez une expérience minimum de 3 ans sur des fonctions similaires au sein d'un établissement de type MCO. Maîtrisant le développement de projet et impliquant les équipes dans son élaboration et déploiement, vous êtes doté.e d'un très bon relationnel. Vous êtes une personne dynamique avec un esprit coopératif, le sens des résultats et des facultés d'analyse et de synthèse. Nous cherchons un profil orienté vers le support au terrain grâce à des qualités d'écoute, une capacité à fédérer et entretenir un dialogue constructif. Autonomie, organisation, réactivité et rigueur seront vos principaux atouts pour réussir dans ce poste. Si vous correspondez à ce profil, nous vous invitons à soumettre votre candidature dès maintenant. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 60 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise * RTT Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/09/2025