Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, industriel pour l'automobile et l'aéronautique son : Responsable MOA SIRH France H/F Le(la) Responsable MOA SIRH France a en charge la coordination de la MOA du SIRH France (paye, GTA, déclaratif, .), le support, le recueil des besoins, la recette fonctionnelle et la mise à disposition au(x) site(s) demandeur(s). Il(elle) participe éventuellement aux projets SIRH. Il doit délivrer la paye et le déclaratif conformes à la législation et aux accords d'entreprises, dans le respect des délais en apportant soutien et assistance aux utilisateurs. Les missions principales sont : - Management de l'équipe MOA - SIRH France (4 personnes). · Management de collaborateurs et potentiellement d'alternants · Répartition et suivi des sujets en cours et de leur niveau d'avancement depuis l'analyse des besoins jusqu'au déploiement - Gestion des chantiers confiés : · Recueil de besoins, élaboration des cahiers des charges et/ou d'analyses fonctionnelles · Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées · Elaboration de la stratégie de recette suivant les sujets. Organisation et/ou participation à la phase de recette de sujets d'évolutions, de corrections d'anomalies, de projets transverses, de nouvelles fonctionnalités. · Validation des livrables produits. · Participer aux plans d'accompagnement du changement - Production : · Suivi des traitements centralisés du cycle de paie · Gestion des états post paye (mensuels, trimestriels, annuels) · Suivi des contrôles fonctionnels de paye et potentiellement de la DSN · Pilotage des campagnes semestrielles, annuelles - Gestion des habilitations sur l'ensemble des outils (SharePoint, HR Access, portail des congés.) - Assistance : Contribution et pilotage du Niveau 1 - Accompagnement des utilisateurs : · Pilotage des portails SIRH dont l'un centralise info-express, procédures métiers, . · Préparation et animation des journées d'information et Comités Utilisateurs · Gestion de la Formation et/ou Information des utilisateurs (webinar de présentation d'une solution, REX, guide, .) Vous assurez le reporting lié à votre domaine d'intervention. Description du profil : Formation : Vous devez justifier d'un diplôme d'un niveau Bac +5. Fonctions et expériences significatives : Vous devez avoir une expérience reconnue de plus de 5 ans en maitrise d'ouvrage (MOA) sur plusieurs domaines RH dont obligatoirement la paye. Vous devrez idéalement avoir encadré une équipe MOA. Compétences professionnelles : Vous devez avoir les compétences suivantes : - Connaissance de la solution HR ACCESS OBLIGATOIRE ; - Maîtrise des fondamentaux en matière de règles de paye, de la Gestion des Temps, du Déclaratif ; - Expérience en déploiement de projet SIRH et/ou en gestion de projet (notamment pour la gestion des demandes d'évolution) ; - Maîtrise de Microsoft 365. Qualités personnelles et managériales : Vous serez attendu sur les qualités suivantes : - Travail en équipe, bon relationnel ; - Esprit d'analyse, de synthèse, méthodologie ; - Force de proposition.