Vos missions en quelques mots Sous l'autorité de la Directrice de l'immobilier, il (ou elle) participe à la réflexion prospective sur les besoins en structures d'habitation et de restauration étudiantes. Il (ou elle) assure le pilotage d'opérations immobilières en lien avec les différents partenaires. Missions principales : - Au sein du collectif de la Direction de l'immobilier et des marchés de travaux et plus largement au sein du CROUS, assure un appui transversal interne sur toutes les questions techniques liées aux questions de montage d'opération - Assure potentiellement l'encadrement de l'équipe si elle était amenée à se développer - Réalise ou pilote des études techniques préalables au montage des opérations - Participe à la définition des programmes - Conseille et préconise des solutions techniques adaptées aux besoins spécifiques - Participe au choix des différents prestataires nécessaires aux montages des opérations immobilières (MOP, marchés globaux ou marchés de partenariats) - Prépare et participe aux projets de marchés - Participe à la définition des critères de choix des offres - Participe à l'analyse des candidatures et des offres - Participe aux commissions de choix ou jurys - Elabore les dossiers d'expertise - Participe au pilotage des prestataires - Suit les différentes phases de l'opération et contrôle la prestation (qualité/délais) - Assure le suivi financier des opérations immobilières et contrôle les coûts (fiche opération, attestation de service fait) - Suit l'évolution des techniques et des normes du domaine d'intervention - Assure l'appui technique des projets en location simple - Renseigner les indicateurs et les bases de données de gestion de ses projets - Assure la mise au point et l'évolution régulière du cahier des charges interne - Assure la MOE ou la MOA seule des opérations simples structurantes hors densification (SSI, installations techniques, etc) Activités associées : Dans les cas particuliers de sous-service, ou dans les cas exceptionnels (notamment urgence et remplacement) de rupture de service, l'agent peut être amené temporairement, sur décision de l'autorité de gestion de proximité, à exercer des activités relevant du même emploi-type de qualification comparable et sous réserve des aptitudes, des compétences et de formation requises par celui-ci. Profil recherché Connaissances : - Méthodologie de conduite de projet (connaissance approfondie) - Réglementation en matière de construction (connaissance approfondie) Techniques des différents corps de métiers du bâtiment (connaissance approfondie) - Réglementation sécurité incendie (connaissance générale) - Marchés publics (connaissance approfondie) - Techniques de négociation (connaissance approfondie) Compétences opérationnelles : - Piloter un projet (maîtrise) - Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe (maîtrise) - Assurer la maîtrise d'ouvrage (maîtrise) - Gérer les relations avec des interlocuteurs (maîtrise) - Savoir rendre compte (maîtrise) - Gérer un budget (maîtrise) - Passer un marché et suivre son exécution (maîtrise) Prise de poste : octobre 2025 Date entretien prévue dernière semaine de septembre 2025 Rémunération en fonction de l'expérience Télétravail possible au bout d'un an d'exercice Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 2 500,00€ à 3 600,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 30/09/2025 Date de début prévue : 01/10/2025