Descriptif du poste: Sous la responsabilité du Directeur et au sein d'une équipe déjà en place, vos missions sont les suivantes : * Vous réalisez la planification, le suivi de la bonne réalisation des travaux dans le respect de la qualité, de la sécurité, des délais et du budget ayant pour finalité la prise en charge des relations commerciales et le suivi des chantiers sur le plan de l'exploitation. * Vous prenez en charge les parties techniques, administratives, et budgétaires des chantiers de la préparation à l'achèvement des travaux. * Vous établissez la facturation définitive. * Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales et saurez, par conséquent, encadrer les équipes. * Vous supervisez, contrôlez et cordonnez les travaux des sous-traitants tous corps d'états. * Vous êtes responsable des résultats financiers de vos chantiers. * Vous êtes l'interlocuteur principal des différentes parties prenantes et vous représentez l'entreprise lors des réunions de chantier. * Vous participez au chiffrage. Profil recherché: * Vous êtes titulaire d'une formation technique spécialisée en Bâtiment ; * Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans ce domaine et notamment dans le Gros-Œuvre ; * Vous avez su démontrer vos compétences pour coordonner et diriger plusieurs chantiers simultanément ; * Votre expérience et vos compétences techniques, alliées à de bonnes capacités d'adaptation et relationnelles, sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste ; * Organisé(e) et autonome, vous faites preuve de rigueur et de méthode dans la conduite de vos missions. * A l'écoute de vos interlocuteurs, vous avez le sens du contact humain et vous avez à cœur de répondre aux besoins et attentes de vos clients afin de leur apporter le meilleur service. Quelques exemples de chantiers : Caserne de Pompier à Cherbourg, Salle polyvalente à Castine en Plaine, Pôle de la petite enfance à Beaumont Hague : https://www.marc-sa.fr/actualites/item/construction-du-pole-petite-enfance-de-la-hague-50 Nous proposons : * Salaire en fonction des compétences, * Mutuelle avantageuse (PRO BTP), * Titres restaurant (12,10€ / j - 60% employeur, 40% salarié.e), * Véhicule de fonction, * Avantages CSE, * RTT, * Gratification annuelle, * Compte Epargne Temps, * PERECO. En accord avec sa culture familiale et ses valeurs humaines, le Groupe MARC s'engage à bannir toute forme de différence de traitement fondée sur des critères de nature discriminante.