Descriptif du poste: Véritable relais de la Direction Financière, vous jouez un rôle structurant dans le pilotage de la fonction comptable, l'animation d'équipe, la fiabilité des données financières et l'accompagnement des évolutions internes. Pour ce faire, vos principales missions sont : - l'animation, l'accompagnement et la montée en compétences d'une équipe composée de 9 collaborateurs, - la supervision et le contrôle des comptabilités générales, auxiliaires et analytiques, - les révisions comptables et l'établissement des arrêtés de comptes et de deux situations intermédiaires, - l'analyse, la formalisation et l'optimisation des process, et le suivi de leur bonne application par les équipes, - la gestion de projets en binôme avec la DAF (automatisation et évolution des outils, suivi des réformes, diversification des activités, etc.). Localisation du poste : Rennes (35). Rémunération : entre 45K€ et 50K€ brut par an + 22 jours de RTT. Profil recherché: De formation supérieure Bac + 4/5 en Comptabilité / Gestion / Finance (type DECF, DSCG ou équivalent), vous possédez une expérience d'au moins 5 ans au sein d'un cabinet d'expertise comptable où vous avez évolué à une fonction de Chef(fe) de mission, et/ou en tant que Responsable Comptabilité, idéalement au sein de structure du secteur sanitaire et médico-social. Vous associez capacités managériales (bienveillance, écoute, pédagogie, feedback) avec des atouts d'analyse, de rigueur et d'organisation. Transparent(e), loyal(e), vous êtes doté(e) de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, et d'un sens développé du Service. Qui est CARTESIO ? Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel depuis 2008. Notre approche singulière baptisée « Human matching » place l'humain et le conseil au cœur de notre démarche. Notre force réside dans la transparence, l'écoute active, la compréhension fine de vos besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà d'un rôle d'expert, celui d'un véritable partenaire. Le processus de recrutement CARTESIO : - Nous accusons systématiquement réception de votre candidature. - Votre profil est retenu ? Sophie vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations. - Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux. - Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement. - Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local. - Et + encore : Sophie vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration. CARTESIO s'engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.