Technico Commercial en Alternance H/F 49 - ANGERS
Offre n° 0087062
Technico Commercial en Alternance H/F
49 - ANGERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 juillet 2024
POSTE : Technico Commercial en Alternance H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité du Responsable développement, vous participez à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique commerciale du groupe afin d'optimiser les ventes de nos solutions auprès de nos adhérents. Dans ce cadre, vos principales missions seront : Fidélisation et développement - Fidéliser et développer la part d'activité commerciale chez les adhérents et clients en relation étroite avec le service clients ; - Participer au traitement des réclamations en collaboration avec le service clients. Prospection et développement - Prospecter et développer l'ensemble des activités commerciales sur votre région ; - Mener des actions de promotion et de prospection chez les adhérents ; - Réaliser une veille concurrentielle ; - Appliquer la politique commerciale et tarifaire en concertation avec le Directeur de Région et assurer la bonne application des conditions générales de vente ; - Assurer un bon relais d'information entre les Techniciens, les équipes commerciales et le Directeur de Région. Postes à pouvoir dans le cadre d'une alternance de 12 mois sur le département du Maine et Loire. PROFIL : Vous suivez une formation agricole et/ou commerciale, vous êtes reconnu(e) pour vos compétences techniques et vous avez idéalement une connaissance de l'élevage bovin. Orienté(e) résultat, votre dynamisme et votre sens du commerce vous permettent de réaliser les objectifs définis avec votre direction. Vous avez le sens du contact, faites preuve d'un excellent relationnel et l'orientation client est pour vous une priorité. Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez accompagné(e) et formé(e) par la responsable du service ainsi que l'équipe. ModalitésContrat d'apprentissage ou contrat de professionalisationRémunération selon le minimum légalVéhicule de fonctionParticipation aux repasMutuelle prise en charge à 50% par l'entreprise accompagnée d'une prévoyanceCSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques NoëlEpargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement Processus de recrutementÉtape 1 : Votre profil sera étudié et un premier échange téléphonique sera organisé avec Etienne, notre chargé de recrutement.Étape 2 : L'échange avec Etienne est positif, il aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d'un premier entretien accompagné du responsable de service qui recrute pour son équipe. Etape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié(e) à une session d'intégration
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat apprentissage - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 477,07 Euros à 1766,92 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités de soutien à la production animale
Entreprise
Innoval
Créée par et pour les éleveurs, INNOVAL c'est l'histoire d'hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun. INNOVAL met en oeuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique. La coopérative permet aux éleveurs d'anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.
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