Pour mener le projet, l?équipe se renforce de profils AMOA « consultants fonctionnels expérimentés processus et SI finance ». Plusieurs postes sont à pourvoir pour les objectifs ci-dessous : Fin de cadrage Vulgarisation de la RFE en interne auprès des équipes opérationnelles : e-invoicing, e-reporting, cycle de vie, « master data » annuaire clients et fournisseurs, impact IT et processus Animation des équipes métier sur l?ensemble du cycle projet : identification des impacts, planification, collecte d?information, conduite du changement, préparation des tests, formations Collecte d?informations et étude d?impacts avec les acteurs métier des filiales : directions financières, responsables de processus métier achat ou vente, correspondants DOSI et SI métier, acheteurs, administration des ventes, référentiels, chefs de services opérationnels Collecte et étude d?impacts auprès des experts et responsables d?applications de la DSI et architectes Animation du « club client-fournisseur » : Communication et collecte d?informations auprès des clients et fournisseurs avec les correspondants métiers Le périmètre métier point de vente fait l?objet d?une attention particulière, avec la création d?un groupe de travail avec les adhérents Un rôle de chef de projet senior en charge du pilotage des chantiers de l?ensemble des filiales est un poste à pourvoir Pré-requis Connaissance du périmètre et exigences de la loi de finances « réforme de la facturation électronique » : périmètre, calendrier, cas d?usage, cycle de vie, flux d?échange avec les PDP et le PPF, annuaire, déclinaison opérationnelle des impacts Profil expérimenté, niveau senior consultant à senior manager : expérience significative de projet ou contexte à forte connotation fonctionnelle achat et finance (auditeur, consultant fonctionnel, responsable de domaine finance d?un ERP) Maitrise des processus P2P (Procure to pay) et O2C (Order to Cash), du cycle de vie des factures Aptitude à travailler en mode projet en interaction avec un grand nombre de parties prenantes Capacité à modéliser des processus métier répartis sur un grand nombre d?applications Dans ce cadre, vous assurerez le rôle de « référent fonctionnel » de l?équipe projet, en miroir des correspondants métiers des filiales. Vous aurez la responsabilité de plusieurs entités afin de de coordonner l?ensemble des activités nécessaires à la tenue du calendrier de mise en conformité des filiales confiées Expériences Senior consultant ? senior manager De formation supérieure (Bac +4/5) en gestion, ou en informatique, avec expérience en gestion de projets sur l?ensemble du cycle de vie Références sur les processus S2P-P2P ou O2C Contribution à des programmes impliquant de nombreuses parties prenantes Animation d?ateliers de collecte d?information auprès des responsables métier, ou des experts dans une organisation matricielle Capacité à animer les groupes de travail à distance avec les outils collaboratifs de type MS Office 365, MS Teams Votre expérience doit vous permettre d'être opérationnel rapidement et d?appréhender la complexité du SI existant pour mener le projet. Vous êtes reconnu pour vos qualités organisationnelles et communicantes, vos capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse Vous êtes force de proposition et vous savez vous adaptez à vos interlocuteurs variés : Senior management, DAF, équipes opérationnelles métier et SI