Sous la responsabilité de la cheffe de projet développement, et au sein d’une équipe soudée et bienveillante de 6 personnes, nous vous confirons les missions suivantes : -   Recueil des besoins -   Rédaction du cahier des charges et des spécifications -   Développement des applications en Low-Code, tests, et recettage avec l'utilisateur sur la Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI), -   Participation à la mise en place des systèmes décisionnels (BI), -   Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités SQL et assurer le suivi des développements jusqu’à la production. -   Traiter les correctifs et réaliser les tests unitaires -   Rédaction et maintien de la documentation technique nécessaire -   Paramétrage et maintenance des outils en place, -   Accompagnement des utilisateurs sur les outils collaboratifs, -   Veille technologique sur l'évolution des méthodes de développement et outils associés, -   Force de proposition sur les technologies digitales et innovantes. -   Collaboration avec les fonctions supports et les équipes informatiques de l’entreprise en France et en Bulgarie Nous favorisons votre réussite à ce poste en assurant un parcours d'intégration complet comprenant : une formation interne sur l'ensemble de nos produits, un vie-ma-vie sur le terrain, un on boarding sur l’histoire et les valeurs de SERTA … et quelques jolies surprises ! Vous préparez une formation supérieure en développement informatique Vous avez des connaissances sur les technologies suivantes : SharePoint, Office 365, et SQL Vous êtes reconnu.e pour  votre dynamisme, votre curiosité et votre capacité à vulgariser le langage technique et à guider l’utilisateur vers des solutions qu’il n’aura pas imaginées et qui ont du sens dans une vision long terme de son métier. Rémunération : Selon âge et niveau d’étude Vous bénéficierez de tickets restaurants, d’une mutuelle/prévoyance compétitive, de pauses payées, RTT, 13ème mois dès 1 an d'ancienneté, chèques vacances, avantages CE et d’une rémunération avantageuse déterminée par la Convention Collective de la Métallurgie, qui reste d’ailleurs, l’un des meilleurs conventionnements qui puisse exister en France en termes d’avantages pour les collaborateurs.