Vous êtes expert(e) de la conformité sociale et souhaitez mettre vos compétences juridiques au service d'une Direction des Ressources Humaines ? Nous recherchons un profil rigoureux et opérationnel pour une mission de conseil et de sécurisation RH.Vos Missions sont : Rattaché(e) directement à la DRH, votre rôle est d'apporter un soutien juridique quotidien pour sécuriser les pratiques RH et fiabiliser la conformité de l'entreprise.1. Gestion des relations individuelles & Actes RH- Rédaction et contrôle des contrats de travail, avenants et clauses spécifiques (non-concurrence, mobilité).- Pilotage des procédures disciplinaires (convocations, sanctions, ruptures conventionnelles, licenciements).- Suivi administratif des dossiers complexes (inaptitudes, reclassements, médecine du travail).2. Appui aux relations collectives- Soutien logistique et juridique pour l'organisation des instances (CSE et commissions).- Préparation des supports de négociation collective et suivi des dépôts d'accords.- Mise à jour et alimentation de la BDESE.3. Veille, Conformité et Contentieux- Actualisation des procédures internes (Règlement intérieur, livrets d'accueil, chartes).- Constitution des dossiers de contentieux en lien avec les cabinets d'avocats.- Veille juridique active sur les évolutions du droit du travailCe que nous proposons :- Contrat : Intérim (3 mois renouvelables)- Rémunération : 36kEUR - 38kEUR selon profil- Localisation : Puteaux (92)