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Responsable de la Communication Interne CDD H/F 92 - BAGNEUX
Offre n° 0119305
Responsable de la Communication Interne CDD H/F
92 - BAGNEUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 juillet 2024
POSTE : Responsable de la Communication Interne CDD H/F DESCRIPTION : Connect with Quadient Quadient is a global leader in customer communication solutions. With over 100 years' of experience and still going strong, we aim to BE the driving force behind the world's most meaningful customer experiences. Our success in delivering innovation and business growth is inspired by the connections our people create every day, with our clients and each other. IT's these connections that make Quadient such an exceptional place to grow your career - and help our future-focused team lead the way. Responsable de la Communication Interne (CDD 6 mois) Entretenir des relations avec Quadient Quadient, acteur majeur dans le domaine des solutions de communication client, brille par son héritage de plus d'un siècle. Bénéficiant d'une réputation mondiale solidement établie, notre objectif est d'incarner l'excellence dans les interactions client. Chez Quadient, l'innovation est notre moteur, et notre croissance commerciale découle de relations humaines authentiques, aussi bien avec nos clients qu'entre collègues. Rejoindre notre équipe, c'est plonger dans un environnement exceptionnel où les opportunités de développement professionnel sont aussi vastes que stimulantes. Ensemble, nous ouvrons la voie vers un avenir où l'excellence est la norme. PARIS - IDF - Rueil-Malmaison Votre poste dans nos perspectives d'avenir Ce poste global est rattaché au Vice-président des Communications Internes, au sein de l'équipe Transformation de Quadient. Vous serez un acteur stratégique dans la promotion de la culture EPIC de Quadient, un moteur de notre succès futur. Il y a également une dimension opérationnelle dans ce rôle, car vous soutiendrez l'équipe des communications internes dans ses efforts pour collaborer avec les autres et créer une expérience employé cohérente à travers l'entreprise, contribuant ainsi à l'objectif de Quadient de maintenir nos collaborateurs connectés dans le monde entier. Responsabilités Soutenir les efforts de communication pour l'enquête de satisfaction des employés de Quadient et les initiatives connexes Soutenir le VP des Communications Internes en collaboration avec le Chef de Cabinet, le CPO et le VP RSE pour prioriser et communiquer sur les projets, programmes et politiques clés qui contribuent à la construction d'une culture durable et impactante Collaborer étroitement avec les équipes de contenu internes de Quadient pour gérer de manière proactive un calendrier de communications internes Soutenir les événements mondiaux Quadient Cares et les événements clés du calendrier des communautés ERG Empowered communities' dans le cadre de la culture d'entreprise (contenu, gestion des événements, métriques) Diriger les programmes de reconnaissance de Quadient au sein de l'entreprise, en tant que partie intégrante de notre culture et pour tous types de publics Soutenir le Chief People and Transformation Officer de Quadient dans la création d'un événement incitatif pour les ventes hors site en 2025 : travailler directement avec le Chief People and Transformation Officer et l'agence événementielle de Quadient Collaborer sur les projets Smart Work de Quadient Collaborer sur divers projets au sein de l'équipe Culture et Engagement selon les besoins Contacts Internes : Équipe Culture & Engagement, Comité de Direction, Assistants de Direction, Équipe RH, Équipe de Communication du Groupe Quadient Externes : Prestataires éditoriaux, agences événementielles, start-ups, agences de communication Compétences 5 ans d'expérience internationale dans un environnement RH / Communication Solide expérience des événements en présentiel, hybrides et numériques Capacité à concevoir et à mettre en oeuvre des plans de communication convaincants pour divers acteurs de l'entreprise Capacité à travailler en collaboration au sein d'une équipe et à créer un environnement inclusif avec des personnes à tous les niveaux de l'organisation, agissant en tant que conseiller de confiance sur tous les aspects culturels et capable de remettre en question et d'améliorer les communications si nécessaire Excellente attention aux détails et approche basée sur les données À l'aise avec la transformation continue de l'entreprise Capacité à communiquer efficacement, à l'oral et à l'écrit, en anglais et en français - Déplacements internationaux limités nécessaires Il n'existe aucune lacune en matière de connaissances qui ne puisse être comblée. Donc, même si vous ne remplissez pas absolument toutes les exigences ou n'avez pas exactement chaque qualification indiquée, votre profil nous intéresse quand même. Vous êtes prêt à ouvrir la voie ? Postul
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 6 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Location et location-bail de machines de bureau et de matériel informatique
Entreprise
Quadient
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