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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F) 93 - STAINS
Offre n° 0123735
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)
93 - STAINS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 août 2024
Place du poste dans l'équipe L'éducateur spécialisé est intégré dans une équipe territoriale sous l'autorité hiérarchique du chef de service. Vos missions - Travail de rue et présence sociale, - Etablissement d'un diagnostic éducatif, d'une relation et d'un accompagnement éducatifs, - Construction d'un cadre d'analyse et d'une expertise des pratiques éducatives et sociales, - Mission administrative : o Rédactions des projets et des bilans d'actions, o Contribution à la rédaction du rapport d'activités annuel sous la responsabilité du/de la chef de service, o Renseignements des documents liés à l'activité professionnelle, - Documents opérationnels sur les accompagnements des jeunes : Fiche action éducative hebdomadaire, fiches de travail de rue, fiche action, logiciel TRAJECT, - Documents opérationnels sur le fonctionnement interne : prévisionnels, grilles horaires réalisés, demandes de congés, feuille de caisse. - Notes de situations et de synthèses en direction des partenaires, vérifiées par le Chef de service. - Responsabilité du matériel mis à disposition (véhicule, parc informatique, matériel pédagogique, tenue des locaux). Avantages - Participation au transport - Forfait repas Poste à pourvoir : immédiatement Rémunération : selon CCN du 15 mars 1966 Compétences associées Capacités relationnelles éducatives - Adopter une posture, une communication permettant d'établir une relation de confiance, - Pratiquer l'écoute active, - Favoriser l'expression des besoins du jeune sans projeter ses idées propres, - Adopter la juste distance émotionnelle/jeune afin de conserver sa posture professionnelle, - Veiller à la bientraitance. Capacités d'analyse - Intégrer dans son analyse les impératifs liés au cadre d'action (loi, projet institutionnel, commande sociale/politique), - Conduire une analyse, un diagnostic des besoins du jeune objectif et réaliste, - Produire une analyse collective à partir des observations de terrain, - Identifier les mises en danger à titre individuel et/ou collectif. Capacités à proposer - Construire un accompagnement individualisé en tenant compte du cadre imposé (loi, projet institutionnel, commande sociale/politique), - Être force de proposition stratégique à partir du travail d'analyse mené afin de mieux répondre aux besoins du jeune et du territoire. Capacités d'adaptation - Moduler ses horaires, ses pratiques en fonction des contraintes du terrain (horaires, lieux de fréquentation, saison.), - Changer de binôme, travailler avec des personnes différentes, - Ajuster sa place et celle de son équipe de terrain. Capacités à travailler en équipe - Tenir sa place en tant que collaborateur de la sauvegarde du 93, dans le cadre donné par l'association, - Collaborer avec des personnes différentes, - Partager ses réflexions, ses analyses, ses propositions, - Respecter l'autre, la parole de l'autre dans sa singularité, sa différence, - S'inscrire dans une organisation de terrain, - Relayer à sa hiérarchie en particulier les mises en danger identifiées, - S'inscrire dans des réseaux, travailler en réseau. Capacités organisationnelles - Prioriser ses activités, - Analyser l'urgent, du prioritaire, du courant, du différable, - Anticiper et respecter les échéances, - Répondre aux impératifs administratifs. Qualités comportementales associés (outre celles liées aux valeurs) - Devoir de discrétion et de confidentialité à l'endroit des différents interlocuteurs, - Soumis au secret professionnel. Domaines de connaissances mobilisés - Fonctionnement associatif - Cadre de référence de la prévention spécialisée du 93 - Arrêté interministériel de juillet 1972 - Loi 2002-2 - Loi du 5 mars 2007 - Loi du 14 mars 2016 - Loi du 07 février 2022 - Arrêtés d'habilitation - Territoires et acteurs politiques/institutionnels Diplôme demandé - DEES, DUT Carrières sociales, Moniteur éducateur, BPJEPS
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Entreprise
Le DSP met en œuvre une mission de prévention spécialisée et propose aux personnes mineures et majeures en situation de souffrance sociale et « exclus » de la société : accueil, présence, dialogue, accompagnement et leur offre ainsi la possibilité de parvenir à l'autonomie et au libre choix de leur orientation personnelle.
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