INGÉNIEUR OU INGÉNIEURE ACCOMPAGNEMENT DE LA TRANSFORMATION (REF 167) (H/F) 31 - Garonne (Haute)
Offre n° 0135110
INGÉNIEUR OU INGÉNIEURE ACCOMPAGNEMENT DE LA TRANSFORMATION (REF 167) (H/F)
31 - Garonne (Haute) - Localiser avec Mappy
Publié le 25 juillet 2025
Référence CSP: 2025-2004440 Missions principales Accompagner le déploiement de l'Établissement Public Expérimental (EPE) au sein de l'UT, en assurant l'expertise méthodologique sur l'ensemble des volets du projet (gouvernance, organisation, processus, outils). Pour ce faire, accompagner l'équipe projet dédiée, animer les groupes de travail thématiques et assurer la transversalité entre les différents acteurs internes et partenaires externes. · Accompagner d'autres projets de transformation de l'établissement, notamment l'opérationnalisation du principe de subsidiarité à l'organisation de l'EPE, la simplification et l'optimisation des processus ou encore l'accompagnement à l'usage de l'intelligence artificielle. · Mettre en place, suivre et analyser les indicateurs et tableaux de bord nécessaires au pilotage stratégique et opérationnel du projet · Accompagner la conduite du changement auprès des personnels, en facilitant la communication et l'appropriation des nouveaux dispositifs. · Assurer la production des livrables attendus (rapports, synthèses). Activités principales · Mettre en œuvre la méthodologie de gestion de projet adaptée au contexte EPE. · Organiser et animer les réunions de coordination, de concertation, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des actions. · Contribuer au pilotage et à la coordination des projets de transformation, de l'idéation à la mise en œuvre · Suivre et évaluer les impacts des projets, concevoir et actualiser les outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs, reporting) · Réaliser des études, analyses et enquêtes pour éclairer la prise de décision. · Participer à la rédaction des documents officiels. · Assurer la circulation de l'information et la communication interne/externe sur l'avancement du projet. · Identifier les risques, alerter et proposer des mesures correctives. · Assurer une veille sur les bonnes pratiques en transformation organisationnelle
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Université de Toulouse
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