La Communauté d'agglomération Roissy Pays de France recrute pour la crèche Madeleine Vernet à Mitry-Mory rattaché au service de la Petite enfance, dans le cadre d'un remplacement de Un Agent Social (H/F) Catégorie C de la filière médico-sociale. Pour prétendre au poste, il est impératif d'être titulaire du CAP Petite Enfance ou d'un autre diplôme du secteur sanitaire et social (BAC Pro ASSP, BEP ASSP ou sanitaire et social, TISF, AMP, AVS, EAES). Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable de la crèche Madeleine Vernet à Mitry-Mory, vous contribuez à créer un environnement stimulant, sécurisant et sain pour les enfants dont vous assurez les soins quotidiens et auprès desquels vous menez des activités d'éveil favorisant leur développement psychomoteur, affectif et intellectuel. Missions : - Accueillir et mettre en œuvre un accompagnement individualisé des enfants accueillis dans la structure ; - Animer et gérer un groupe d'enfants dans sa globalité ; - Organiser des animations pédagogiques en collaboration avec le reste de l'équipe et en coordination avec l'éducatrice de jeunes enfants ; - Contribuer à la qualité de vie d'équipe de l'établissement au bénéfice des enfants accueillis ; - Participer à l'évolution du projet d'établissement par le travail au quotidien et la contribution active aux réunions ; - Assurer dans l'urgence les soins nécessaires dans la limite de vos compétences en collaboration avec le reste de l'équipe ; - Participer à l'administration des médicaments selon les protocoles et les prescriptions, sous la responsabilité de la directrice ; - Participer à l'application des protocoles d'accueil individualisé en facilitant le dialogue avec les parents et les collègues ; - Contribuer au respect des normes d'hygiène au sein de l'établissement. Profil : - Être impérativement titulaire du CAP Petite Enfance ou d'un autre diplôme du secteur sanitaire et social (BAC Pro ASSP, BEP ASSP ou sanitaire et social, TISF, AMP, AVS, EAES). - Connaître les besoins de l'enfant et son développement psychomoteur, affectif et intellectuel ; - Identifier les besoins de chaque enfant et trouver la réponse la mieux adaptée ; - Appliquer et faire respecter le cadre d'accueil ; - Rassurer, conseiller et soutenir les familles dans leur rôle éducatif ; - Transmettre avec clarté des informations orales et écrites ; - Faire preuve de disponibilité et d'assiduité ; - Savoir travailler en équipe ; - Faire preuve de bienveillance et de discrétion professionnelle. - Connaître les mesures d'hygiène et de sécurité prévues par l'agrément et la législation concernant les collectivités d'enfants ; Singularité du poste : - Disponibilité et flexibilité ; -Poste à pourvoir au 25/08/2025. Organisation du travail : - 37 heures hebdomadaires, horaires en fonction des plannings ; - Structure ouverte de 7h00 à 19h00. Mode de recrutement : Recrutement par voie statutaire (poste vacant) ou contractuelle (CDD de 12 mois, renouvellement possible). Rémunération : - Statutaire, régime indemnitaire attractif (RIFSEEP), tickets restaurant, participation de l'employeur aux mutuelles labellisées ainsi qu'au régime de prévoyance. -Rémunération attractive pour le secteur d'activité. Merci d'envoyer votre CV + lettre de motivation via Indeed. Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Durée du contrat : 12 mois Avantages : * RTT Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 25/08/2025