Descriptif du poste: Nous sommes à la recherche d’un(e) Formateur formatrice gestion de PME Les missions à réaliser pour ce poste : • Animer des formations ou des cours, en présentiel et/ou à distance, selon les modalités définies. • Concevoir et actualiser des contenus pédagogiques adaptés aux objectifs de la formation. • Adapter les méthodes et supports pédagogiques en fonction du profil des apprenants. • Évaluer les acquis des participants à travers des outils d’évaluation pertinents et adaptés. • Participer ponctuellement à des réunions pédagogiques et aux échanges avec l’équipe de formation.   Les compétences pour ce poste : Maîtrise des fonctions clés de la gestion d’entreprise : comptabilité, finance, RH, marketing, juridique. Conception de modules pédagogiques adaptés aux réalités opérationnelles des petites et moyennes entreprises. Animation de formations basées sur des cas concrets de pilotage, développement et stratégie de PME. Évaluation des compétences en gestion courante, prise de décision et accompagnement entrepreneurial.   Nous recherchons des intervenants : • Passionnées par la transmission et le partage. • Titulaires au minimum d’un Bac+3. • Ayant une expérience professionnelle d’une durée de 3 ans ou plus. • S’exprimant dans un français correct à l’écrit comme à l’oral (la maîtrise de l’anglais serait un atout).   Partagez votre expertise, transmettez vos savoirs, transformez des parcours. Rejoignez notre réseau de formateurs maintenant ! Profil recherché: Profil recherché : Bac +3 minimum en gestion, administration des entreprises, comptabilité ou management. Expérience professionnelle confirmée dans la gestion d’une PME ou dans un poste polyvalent couvrant plusieurs fonctions (comptabilité, RH, commercial, gestion administrative). Une expérience en formation ou en accompagnement de dirigeants ou d’apprenants est un plus.   Compétences et qualités attendues : Maîtrise des principales fonctions de gestion en PME : gestion comptable et financière, suivi de trésorerie, fiscalité, gestion du personnel, relation client/fournisseur.   Capacité à transmettre une vision transversale de l’entreprise et à outiller les apprenants pour piloter une activité au quotidien.   Pédagogie concrète et orientée terrain, appuyée sur des cas pratiques, tableaux de bord, outils de gestion et mises en situation.   Esprit de synthèse, sens de l’organisation, rigueur et capacité d’adaptation à des profils variés.   Aisance avec les outils numériques de gestion (Excel, logiciels comptables, CRM/ERP simples).