Descriptif du poste: Le poste de HR Business Partner s'inscrit dans une création de poste visant à accompagner la croissance et la structuration du groupe Prodeval. Dans ce contexte, l'entreprise souhaite relever de nouveaux défis et faire évoluer son organisation RH vers une approche résolument orientée business. Vous évoluerez dans une organisation en pleine transformation, où l'agilité, l'adaptabilité et la capacité à faire évoluer les pratiques sont clés. Dans un environnement en construction, vous contribuerez activement à structurer les processus RH tout en restant proche du terrain et des enjeux opérationnels. Sous la supervision de la directrice des ressources humaines du Groupe, vous êtes un maillon essentiel dans le pilotage des projets RH du Groupe et l'accompagnement des équipes au quotidien. Votre impact ? Aligner RH et business pour booster la performance, les talents et la transformation de la population dont vous avez la charge.  Véritable HR Business Partner, vous accompagnez les managers et la Direction dans l'alignement de la stratégie RH avec les enjeux opérationnels et business. Interlocuteur de confiance, vous conseillez au quotidien sur la performance, l'engagement, l'organisation des équipes et la conduite du changement. Vous réalisez et pilotez les recrutements, développez les talents, sécurisez les pratiques sociales et juridiques et contribuez activement à un climat social de qualité, en déployant les politiques RH sur le terrain.   CDI - Cadre, forfait jours, retraite supplémentaire à 4% Basé à Valence TGV (Châteauneuf-sur-Isère), des déplacements sont à prévoir, aussi bien en France qu'à l'international. Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap Profil recherché: Issu(e) d'une formation supérieure en RH, vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience sur un poste de HRBP ou RRH opérationnel avec une fonction business, idéalement dans un environnement international en forte croissance et dans le secteur de l'industrie. Véritable partenaire business, vous accompagnez les managers sur l'ensemble des enjeux RH. Vous êtes à l'aise dans des contextes multiculturels, vous maîtrisez le droit du travail, le pilotage de projets RH et l'accompagnement du changement. Un très bon niveau d'anglais sera demandé. L'Italien, l'Espagnol ou l'Allemand est un plus. Vous êtes réactif.ve, autonome et force de proposition. Au-delà de votre expérience professionnelle, nous recherchons des personnes motivées, qui aient le sens de l'engagement et du service. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Rejoignez nos équipes ! A pourvoir dès que possible