Descriptif du poste: Notre équipe Middle Market, rattachée à notre Business Unit MSHI, est à la recherche de son nouveau Chargé de Clientèle H/F. À ce titre, votre rôle principal sera de développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises clientes Expats, tout en contribuant à l'acquisition de nouveaux clients et à l'amélioration continue des processus commerciaux. MSH INTERNATIONAL, accompagne aussi bien des multinationales, ETP, PME-PMI que des organisations internationales et ONG. Notre mission est de protéger les salariés de nos clients partout dans le monde en leur offrant une protection sociale internationale et un conseil expert. Vos missions seront les suivantes : Suivre, fidéliser et développer un portefeuille d'entreprises clientes dans la gamme Expat. Identifier les opportunités d'upsell au sein du portefeuille existant. Répondre aux demandes de prospects issues du réseau d'apporteurs ou du cross-sell. Mener les négociations commerciales jusqu'à la signature. Prospecter directement de nouvelles entreprises cibles. Contribuer à la rédaction et à l'amélioration des processus commerciaux. Assurer un reporting régulier de l'activité commerciale. Profil recherché: Vous êtes : Titulaire d'un Bac +5 minimum dans le domaine des Assurances, vous justifiez Formation Bac +3 à +5 en commerce ou assurance, avec au moins minimum 5 ans d'expérience en assurance santé/prévoyance pour expatriés, ou 10 ans minimum en assurance. Bilingue français / anglais ; la maîtrise de l'espagnol est un plus. Maîtrise d'Excel et de Power BI, à l'aise avec les données chiffrées et les outils d'analyse. Dynamique, rigoureux(se), avec un excellent sens du service client, un esprit d'équipe et un goût prononcé pour le challenge A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire  Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants,  De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l'équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats.   Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !