Dans le cadre de vos fonctions, vous serez en charge de la gestion autonome d'un portefeuille de clients, aux secteurs et tailles variés (+300 paies - 60aine de dossiers). Vous assurerez l'établissement des bulletins de paie ainsi que des déclarations de charges sociales. Vous prendrez en main l'ensemble des formalités liées à l'embauche (DPAE, paramétrage des dossiers salariés) et à la sortie des collaborateurs (certificats, attestations, calcul des indemnités de licenciement). Vous participerez également à la gestion des aides à l'embauche et réaliserez ponctuellement des simulations de paie. Véritable interlocuteur de confiance, vous jouerez un rôle de conseil auprès des entreprises clientes, en étant force de propositions. Enfin, vous assurerez une veille régulière sur l'évolution du droit du travail et des conventions collectives applicables. Cabinet à taille humaine de moins de 20 collaborateurs à Besançon, reconnue pour son professionnalisme et sa réactivité. Nouveaux locaux neufs. l'Expert-comptable est à facilement à disposition de l'ensemble des collaborateurs. Forte entraide dans l'équipe. Cabinet avec une forte culture digitale, constamment en recherche de solutions numériques afin de simplifier à la fois le travail et le développement du client mais également celui du cabinet. Horaires flexibles. Travail sur 4.5 jours/semaine. Package salarial attractif ! Titulaire d'une solide expérience d'au moins trois ans dans la gestion de la paie, acquise en cabinet d'expertise comptable, vous disposez d'une très bonne maîtrise des fondamentaux du droit du travail et du droit social. Votre rigueur juridique vous permet d'aborder les situations complexes avec assurance, en garantissant la conformité des pratiques. À l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez les logiciels de paie, et la connaissance de SILAE serait un véritable atout pour ce poste. Le cabinet souhaite également explorer l'usage d'un second logiciel : votre curiosité, votre adaptabilité et votre esprit d'analyse seront mis à profit pour tester et évaluer ces nouvelles solutions. Doté(e) d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse, vous êtes également reconnu(e) pour votre discrétion, votre sens du service client et votre esprit d'équipe. Votre attrait pour le droit social et votre capacité à en assurer une veille active seront des leviers essentiels pour accompagner les clients dans leurs enjeux RH et paie.